Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région
Publication : du 05/03/2020 au 05/05/2020
Type de formation: Master
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Gestionnaire de Formation - Casablanca

Entreprise :

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique.

En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers :
assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…

Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 25 pays.

Avec 17 367 collaborateurs en 2016, le groupe Attijariwafa bank compte 8,1 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec 3844 agences.
 

Adresse :

2 Boulevard Moulay Youssef

Poste :

Rattachée au Capital Humain Groupe, nous un Gestionnaire de Formation, qui aura pour rôle principalement d'assurer la prise en charge des actions de formation validées, dans le plan de formation  consolidé de la Banque, relatives aux Formations découlant des orientations stratégiques.

En tant que Gestionnaire de Formation, vos missions principales seront les suivantes:

  • Elaborer les cahiers de charge selon les besoins spécifiques en formation de chaque Entité,
  • Lancer les consultations et les appels d’offre avec les achats, analyser les réponses, tenir les réunions,
  • Etablir les Bons de Commandes des prestations externes relatives aux formations de ses process et veiller au suivi des règlements.
  • Suivre avec l’interlocuteur de l’entité le déploiement des formations,
  • Concevoir et réaliser un dispositif d’évaluation  en amont et après la fin de la formation selon les spécificités de chaque projet,
  • Lancer les évaluations d'impact et établir les rapports à destination des managers.
  • Suivre la consommation budgétaire relative aux process de formation tout en gérant les tableaux de bord.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Type Ecole de Commerce ou Université en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire idéalement en environnement bancaire.

Vous êtes quelqu’un d’autonome, ayant une bonne gestion du stress tout en étant capable d’anticiper et d’organiser les priorités.

Vos principaux atouts pour la réussite de vos missions seront votre aisance relationnelle et votre sens de la coopération.