Fonction 2: -
Expérience requise : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Région : Autres régions
Publication : du 17/12/2020 au 17/02/2021
Type de formation: Non renseigné
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Management : Non
Entreprise :
Présentation de l’Entreprise :
Depuis sa création en 2000, Intelcia s'est progressivement imposé comme un acteur majeur pan-African dans les métiers de l'externalisation. Présent aujourd’hui sur 24 sites à travers 7 pays, Cameroun, Côte d’Ivoire, France,Portugal, Ile Maurice, Madagascar, Maroc et Sénégal, Intelcia continue d’étendre chaque jour son rayonnement grâce à une ambition internationale éclairée. Une ambition qui repose sur une politique de développement vertueuse propre à une entreprise socialement responsable et ancrée dans son environnement.
Effectif :
+ 14000 collaborateurs .
Poste :
Missions :
Au sein du Département Ressources Humaines, reportant au Responsable Paie France, vous assurez le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés dédiés.
Cette responsabilité implique les points suivants :
- La collecte, la saisie et le contrôle des données nécessaires à l’établissement de la paie ;
- Etablissement de la paie et l'édition pour partie les bulletins dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- La gestion des soldes tout compte et les éléments s’y rattachant (certificat de travail, attestation Pole Emploi, etc.) ;
- La gestion des arrêts maladie et la mise en place et suivi du dossier prévoyance ;
- Intervention dans la gestion de la mutuelle ;
- Participation à l’établissement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale utiles pour les analyses et enquêtes (bilan social, égalité homme / femme, etc.).
De formation supérieure Bac+2 et plus, vous justifiez d'une expérience obligatoire d'au moins d'un an dans la Gestion de Paie France et Administration du personnel.
Compétences :
- Connaissance des SIRH relatif à la paie ;
- Maîtrise de la législation sociale en France ;
- Maîtrise des techniques de paie ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Respect de la confidentialité ;
- Avoir du gout des chiffres et une bonne maîtrise des reporting d’activité ;
- Sens de l'organisation ;
- Diplomatie et rigueur.
Profil recherché :
Missions :
Au sein du Département Ressources Humaines, reportant au Responsable Paie France, vous assurez le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés dédiés.
Cette responsabilité implique les points suivants :
- La collecte, la saisie et le contrôle des données nécessaires à l’établissement de la paie ;
- Etablissement de la paie et l'édition pour partie les bulletins dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- La gestion des soldes tout compte et les éléments s’y rattachant (certificat de travail, attestation Pole Emploi, etc.) ;
- La gestion des arrêts maladie et la mise en place et suivi du dossier prévoyance ;
- Intervention dans la gestion de la mutuelle ;
- Participation à l’établissement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale utiles pour les analyses et enquêtes (bilan social, égalité homme / femme, etc.).
De formation supérieure Bac+2 et plus, vous justifiez d'une expérience obligatoire d'au moins d'un an dans la Gestion de Paie France et Administration du personnel.
Compétences :
- Connaissance des SIRH relatif à la paie ;
- Maîtrise de la législation sociale en France ;
- Maîtrise des techniques de paie ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Respect de la confidentialité ;
- Avoir du gout des chiffres et une bonne maîtrise des reporting d’activité ;
- Sens de l'organisation ;
- Diplomatie et rigueur.
Adresse :
nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods