Gestionnaire de Paie France - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appel

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc
  • Bac +3

Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité

  • CDI
Publiée il y a 19 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 05/12/2021

Entreprise :

Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde.
Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services.
Présent dans 17 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 27 000 collaborateurs répartis sur 56 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.
Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.

Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.

Poste :

Mission

 

Missions :

Au sein du Département Ressources Humaines, reportant au Responsable Paie France, vous assurez le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés dédiés.
Cette responsabilité implique les points suivants :

  • La collecte, la saisie et le contrôle des données nécessaires à l’établissement de la paie ;
  • Etablissement de la paie et l'édition pour partie les bulletins dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
  • La gestion des soldes tout compte et les éléments s’y rattachant (certificat de travail, attestation Pole Emploi, etc.) ;
  • La gestion des arrêts maladie et la mise en place et suivi du dossier prévoyance ;
  • Intervention dans la gestion de la mutuelle ;
  • Participation à l’établissement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale utiles pour les analyses et enquêtes (bilan social, égalité homme / femme, etc.).

Profil recherché :

Profil Recherché

De formation supérieure Bac+3 et plus, vous justifiez d'une expérience obligatoire d'au moins 3 ans dans la Gestion de Paie France et Administration du personnel.

Compétences :

  • Connaissance des SIRH relatif à la paie ;
  • Maîtrise de la législation sociale en France ;
  • Maîtrise des techniques de paie ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Respect de la confidentialité ;
  • Avoir du gout des chiffres et une bonne maîtrise des reporting d’activité ;
  • Sens de l'organisation ;
  • Diplomatie et rigueur.

Adresse :

nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité

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