Gestionnaire Paie et Administratif RH - Hispanophone (H/F) - Casablanca

Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles

  • De 1 à 3 ans - De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +4 - Université

Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Hybride
Publiée il y a 51 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 17/08/2022

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Le groupe STELLANTIS se développe et crée un Centre de Services Partagés Gestion Administrative et Paie au Maroc à Casablanca.

Dans ce cadre, nous recherchons des Gestionnaires administratifs RH Hispanophones qui traiteront l’ensemble des activités liées à l’administration des dossiers du personnel des salariés espagnols du groupe STELLANTIS.

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe et votre mission sera de :

  • Compléter et administrer les dossiers des salariés présents dans l’entreprise (embauche, mise à jour du dossier individuel, mutation, transfert, sortie, etc) ;
  • Répondre aux sollicitations des salariés via les outils dédiés ;
  • Etablir les divers courriers et avenants au contrat de travail (temps partiel pour convenance personnelle ou thérapeutique, télétravail...)
  • Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel.
  • Gérer les opérations nécessaires à la production de la paie du personnel (de la saisie de l’activité au contrôle strict des résultats de paie) ;
  • Informer et renseigner les salariés en apportant des réponses claires et précises à leurs questions ;
  • Contrôler et appliquer les règles de paie ;
  • Etablir les soldes de tout compte, les dossiers de primes, d’avantages en nature, et autres prélèvement dans le respect des délais ;
  • Etablir les diverses attestations légales (présence, salaire, Cerfa, attestation Pole Emploi, certificat de travail, etc...) ;
  • Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel et de la paie.

Profil recherché :

Titulaire d’un BAC + 3 ou + 4 (Gestion, Comptabilité, Administration des entreprises), vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail, dont vous vous portez garant(e). Vous êtes impliqué(e), avez à cœur de rendre le meilleur service et vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes sérieux (se), discret(e) et mesurez pleinement ce que revêt le terme « confidentiel ».

Dans un contexte d'internationalisation de l'entreprise, vous maitrisez parfaitement l’espagnol.

Adresse :

zone franche

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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