Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: Gestion projet / Etudes / R&D
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Energie
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 17/07/2020 au 02/09/2020
Type de contrat : CDD
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Graduate Program Conseiller.ière Technique Junior - Secteur de l'Energie- (Rabat)

Entreprise :

GIZ Graduate Program:

Le « GIZ Graduate Program » #GGP est un projet conçu et mis en œuvre par la GIZ pour la première fois au Maroc, il a pour objectif de recruter et intégrer des jeunes marocain(e)s diplômé(e)s, à haut potentiel. Un programme d’accompagnement et d’immersion professionnelle permettant de booster votre carrière, en vous offrant : challenges, développement des compétences, diversité des missions, environnement culturel diversifié et perspectives à l’international.

Le GGP offre un développement professionnel et des opportunités de réseautage tout en consolidant vos acquis universitaires en les mettant en pratique dans une situation d’emploi réelle. S’étalant sur une durée de 18 mois, le GGP sera marqué par plusieurs rotations de missions permettant aux jeunes recruté.e.s de découvrir les différents projets des secteurs de travail de la coopération Maroco-Allemande : Développement Economique et Durable, Climat Eau Environnement et Energie. Le GGP vous propose un monde de possibilités de développement de carrière à explorer !

 

                                                                                       Avant de postuler veuillez visiter le site suivant: http://www.ggpm.ma

Poste :

Le.la titulaire du poste a les activités suivantes :

  • Appui la structuration et la gestion de plusieurs projets travaillant sur l’efficacité énergétique ;
  • Appui la gestion des relations avec les partenaires ;
  • Appui la coordination et le développement du portefeuille efficacité énergétique y inclus la préparation de nouveaux projets ;
  • Participe à la communication, la gestion des connaissances, le monitoring et le reporting d’un ou de plu-sieurs projets du portefeuille efficacité énergétique ;
  • Appui à la transformation digitale au sein du secteur énergie.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1. Mise en œuvre des activités techniques de projet

  • Faire des recherches et analyses thématiques et élaborer des documents pour la prise de décision ;
  • Faire la liaison et gérer la communication avec les partenaires ;
  • Coordonner des projets d’amélioration de processus internes avec différents interlocuteurs ;
  • Elaborer les succès stories et capitaliser sur les projets de l’efficacité énergétique.


2.  Activités Transversales du Projet

  • Préparer et (co-)animer des rencontres, ateliers et séminaires ; 
  • Organiser les réunions d’équipe ;
  • Développer des outils de communication et de gestion de la connaissance;
  • Contribuer aux systèmes de suivi axé sur le résultat reporting des projets ;
  • Appuyer la préparation des évaluations finales des projets ;
  • Appuyer les efforts de digitalisation dans le secteur énergie.

3. Autres attributions

  • S’acquitter pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

Profil recherché :

Qualification

  • Titulaire d’un diplôme d’une Ecole d’ingénieur ou d’Université (Bac+5) dans les domaines de l’énergie, du climat environnement ou d’un diplôme équivalent.

Expérience professionnelle

  • Une expérience professionnelle d’un an minimum dans un des domaines suivants : de l’énergie, du climat/ environnement, du management de l’innovation, dans la gestion de projet, de la transformation digitale;
  • Gestion de projet et approche méthodologique de recherche y compris le pilotage ou la participation à un projet dans des activités parascolaires et/ou associatives;
  • Une expérience internationale sous forme d’études, stage, bourse d’échange … etc. serait un plus;
  • Une expérience avec une organisation internationale pour le développement durable, dans le secteur pri-vé ou avec une organisation non-gouvernementale réputée serait un atout.

Compétences requises

1.Compétences techniques

  • Connaissance dans les domaines de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables ;
  • Connaissance des acteurs du secteur énergie au Maroc ;
  • Connaissance des outils digitaux ;
  • Connaissance dans le domaine de climat serait un plus.

2. Compétences personnelles et sociales

  • S’identifier à la GIZ et à ses missions ;
  • S’adapter de manière active et constructive aux situations de défi ;
  • Avoir des exigences de performance et de qualité clairement définies ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation;
  • Communiquer de façon claire et structurée à l’écrit comme à l’oral;
  • Travailler de manière constructive avec les autres dans un objectif commun ;
  • Faire preuve d’esprit critique et de curiosité intellectuelle ;
  • Promouvoir le partage des connaissances et l’échange au sein de l’équipe .

3. Leadership

  • Faire preuve de persévérance pour affronter les résistances;
  • Se baser sur les objectifs et les résultats pour piloter ses missions;
  • Se doter d’un esprit créatif et d’innovation;
  • Connaître et comprendre les méthodes de travail agiles et les utilise d’une manière adaptée à la situation.

4. Compétences linguistiques

  • Exigées : maîtrise orale et écrite de la langue arabe, française et anglaise ;
  • Souhaitée : maîtrise orale et écrite de la langue allemande.


Lieu d’affectation et durée du contrat

  • Lieu d’affectation : Rabat
  • Durée du contrat : 18 Mois

 

               Pour étude de votre dossier, Prière de joindre la lettre de motivation dans votre profil ReKrute, dans le cas contraire votre dossier ne sera pas soumis à étude

Type de contrat :

CDD