Head of Consulting, Learning Design and Organisation - Casablanca

Marketing - RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes - Enseignement / Formation

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Master

Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Flexibilité Besoin d'objectivité Ambition Extraversion Recherche de nouveauté

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 30 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 22/07/2024

Entreprise :

EdukaSkills Akademy : Notre stratégie se concentre sur l'amélioration des performances et la satisfaction de nos apprenants, en adoptant un modèle d'apprentissage et des méthodes pédagogiques innovants et dynamiques. Notre ambition est de devenir un leader international en formation continue, en mettant l'humain au cœur de notre démarche et en intégrant les dernières avancées technologiques.

Domaines de compétences développées :

1- Management de la Performance Humaine

2- Gestion & Développement d'Entreprise

3- Technologies de l’Information et de la Communication

4- Développement Durable

 

Nos prestations de formation & d'accompagnement :

  • Conseil & Accompagnement
  • Certificats professionnels
  • Séminaires d’experts
  • Learning expéditions / Team building
  • Serious games / business games
  • Coaching et mentorat
  • Tables rondes
  • Webinaires
  • MOOCs
  • Micro Learning

Poste :

Mission principale :

Le Head of Consulting, Learning Design & Organisation est responsable de la conception, de la mise en œuvre, et de la gestion des stratégies de formation et de conseil. Il supervise les activités de conseil et de formation, assure
l'excellence organisationnelle, et veille à l'alignement des programmes de formation avec les objectifs stratégiques d'Edukaskills Akademy.
Ce poste est crucial pour conduire les initiatives de formation et de développement organisationnel, aligner les dispositifs de formation accompagnement et les prestations de conseil sur les objectifs stratégiques, et garantir leur
qualité et efficacité.

Périmètre général :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de formation et de conseil innovantes et impactantes.

- Piloter et intervenir dans les activités de conception des parcours et contenus d'apprentissage.

- Superviser les activités de conseil en formation et en développement organisationnel.

- Assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des programmes de formation.

Responsabilités :

1. Stratégie de formation et apprentissage :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de formation alignées avec la vision d'Edukaskills Akademy. - Concevoir des programmes de formation en utilisant des méthodologies pédagogiques avancées et des technologies émergentes. - Identifier les besoins en formation à travers des analyses de performance et des consultations avec les parties prenantes.

2. Gestion des activités de conseil :

- Superviser les projets de conseil en formation et développement organisationnel. - Collaborer avec les clients pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées. - Garantir la qualité et l'impact des services de conseil offerts.

3. Excellence organisationnelle :

- Mettre en place des processus et des systèmes qualité pour garantir l'excellence organisationnelle dans la conception et la mise en œuvre des programmes de formation. - Assurer la cohérence et l'intégration des processus pédagogiques avec les objectifs stratégiques de l'organisation. - Veiller à la mise en œuvre et à la conformité des standards qualité et d’accréditation de l’entreprise. - Etablir, suivre et analyser les indicateurs de performance pour améliorer en continu les programmes et services.

4. Gestion des équipes et des ressources :

- Diriger et encadrer les équipes de conception pédagogique, de qualité et de conseil. - Gérer les ressources de manière efficace pour garantir la réalisation des objectifs et KPIs. Promouvoir un environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovation.

5. Collaboration et partenariats :

- Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec des organisations externes et des experts du domaine. - Travailler en étroite collaboration avec les départements internes pour aligner les initiatives de formation sur les
enjeux de développement. - Représenter Edukaskills Akademy dans des forums professionnels et des conférences.

6. Suivi et amélioration continue :

- Évaluer l'efficacité des programmes de formation à l'aide de méthodes d'évaluation fiables. - Mettre en place des plans d'amélioration continue pour optimiser les programmes et les processus de formation. - Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'excellence au sein d’Edukaskills Akademy.

Conditions de travail :

- Poste à temps plein en présence. - Disponibilité pour des déplacements occasionnels en fonction des besoins des projets. - Environnement de travail collaboratif et orienté vers l'innovation et la performance.

Objectifs à atteindre :

- Développer des stratégies de formation innovantes et alignées avec les objectifs de l'entreprise. - Assurer la qualité, la conformité, l'impact et la reconnaissance des services de conseil et de formation. - Promouvoir l'excellence organisationnelle et l'amélioration continue dans la conception et la mise en œuvre des programmes de formation et des activités connexes de l’entreprise.   

Profil recherché :

Qualifications :

- Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion de projets, éducation, ressources humaines, ou dans un domaine connexe.

- Certification en gestion de la qualité, en formation ou en développement organisationnel est un atout.

- Minimum de sept années d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience avérée en leadership.

Compétences Techniques :

- Solide expérience en stratégie, conseil, gestion de projets de formation et développement organisationnel.

- Expertise en conception pédagogique et utilisation des technologies éducatives.

- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.

- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

- Capacité à analyser les données de performance et à mettre en place des améliorations.

- Expertise en méthodologies de gestion de projet, telles que Agile et Scrum, adaptées au contexte de l'éducation et de la formation.

- Maîtrise des technologies d'apprentissage numérique et capacité à intégrer ces technologies dans des process qualité formation.

- Conception Pédagogique : Connaissance des principes de la conception pédagogique et de l'andragogie pour des programmes de formation qui sont à la fois engageants et efficaces.

- Maîtrise des théories de l'apprentissage et des méthodologies de conception pédagogique. Capacité à concevoir des des processus qualité formation robustes et adaptés aux besoins spécifiques des apprenants et aux objectifs de l'entreprise.

- Analyse et Évaluation : Compétences en évaluation et mesure de l'efficacité des programmes pour assurer une amélioration continue.

- Maitrise du fonctionnement de l’entreprise, sa culture, son objectif stratégique Stratégie de contenu.

Dimensions de la fonction & moyens opérationnels :

- Organisation, pilotage et suivi de plusieurs projets de formation simultanément, souvent avec des équipes multidisciplinaires.

 - Responsable de l’organisation et de la mise en œuvre de bout en bout des projets à sa charge et gestion des ressources allouées. - Certification en gestion de la qualité ou équivalent (par exemple, Six Sigma, ISO)  


 

Adresse de notre siège :

4, rue Van zeeland, quartier des hôpitaux 20342 Casablanca

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Flexibilité Besoin d'objectivité Ambition Extraversion Recherche de nouveauté

4K
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N/A
N/A
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COMPÉTENCES
N/A
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PERSONNALITÉ
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