HR Manager (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Une multinationale au Maroc recrute un (e) Responsable RH.

Poste :

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) au sein de notre multinationale joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH efficaces pour attirer, retenir, former et motiver le personnel, tout en garantissant la conformité légale et la qualité des relations de travail. Le RRH collabore étroitement avec la direction générale et les responsables de départements pour garantir une main-d'œuvre compétente et engagée.

Responsabilités clés :

• Élaborer des politiques de recrutement et de sélection pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Coordonner le processus de recrutement, y compris la publication d'offres d'emploi, la sélection de candidats, les entretiens et les vérifications de références.
• Planifier et prévoir les besoins en personnel à court et à long terme.
• Superviser les mouvements de personnel, y compris les promotions, les transferts et les départs.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés.
• S'assurer que les employés reçoivent la formation nécessaire pour maintenir leur performance.
• Mettre en place des systèmes d'évaluation de la performance pour mesurer et améliorer les performances des employés.
• Gérer les processus d'évaluation annuelle et de feedback.
• Gérer les relations entre l'entreprise et les syndicats ou les comités de représentation du personnel.
• Résoudre les conflits et les problèmes liés aux relations de travail.
• Assurer le respect des lois du travail, des réglementations locales et des normes internes en matière de RH.
• Gérer les dossiers et les rapports conformément aux exigences légales.
• Concevoir et gérer les programmes d'avantages sociaux, y compris les régimes de retraite, les assurances et les avantages aux employés.
• Élaborer des politiques de rémunération compétitives pour attirer et retenir les talents.
• Faciliter la communication interne au sein de l'entreprise pour favoriser l'engagement des employés et la diffusion de l'information.
 

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) avec une expérience de 8 ans et plus

Un bon niveau de communication  en Anglais & Français est indispensable pour ce poste 

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Distance émotionnelle Extraversion Créativité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail