HR Manager - Casablanca

Entreprise :

Fondée en 2000, Labomag, filiale du groupe Bureau Veritas et premier laboratoire agronomique au Maroc, se positionne en tant que Laboratoire pionnier et spécialisé dans l'analyse de produits agronomiques, agroalimentaires, cosmétiques, et les analyses environnementales.
Il propose à sa clientèle une gamme de prestations caractérisées par une précision et une fiabilité élevées. Ces résultats sont rendus possibles grâce à l'utilisation de technologies de pointe et à l'engagement de ses équipes compétentes.

En 2007, Labomag obtient son accréditation NM ISO 17025, qui lui permet de démontrer sa compétence et sa capacité à produire des résultats valides, renforçant ainsi la confiance qui leur est accordée à l’échelle national et international. Il participe à plusieurs circuits inter-laboratoires internationaux pour la mise au point des méthodes normalisées ou dans le suivi de son contrôle qualité et obtient sa reconnaissance par l’ONSSA.

Pour soutenir sa croissance, Labomag engage une nouvelle étape de son développement stratégique avec l’implantation d’un second laboratoire à Agadir, ce qui lui a permis de contribuer à l’optimisation agricole de cette région.

Grâce aussi à son acquisition par le Groupe Bureau Veritas en 2018, la société a renforcé son expertise et les compétences du laboratoire se sont exportées au-delà des frontières marocaines.

En tant qu’entreprise Business to Business to Society, nous pensons qu’aujourd’hui plus que jamais, la confiance repose sur la preuve d’un progrès responsable.

Poste :

En tant que HR Manager, vous reportez au DRH Northen Africa et prenez en charge les volets RH de l'entité Labomag à savoir :

• Assurer l’interface avec les autres directions de l’entreprise, communiquer sur la mise en œuvre des projets RH.
• Garantir le respect des règles internes.
• Représenter la Direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel.
• Piloter le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues : analyse et validation des besoins, rédaction des descriptions de poste, choix des modes de recrutement, rédaction des contrats de travail, intégration et suivi des nouvelles recrues.
• Piloter le développement des salariés : gestion globale du plan de formation, évolution de carrière, gestion de la politique salariale.
• Piloter les KPI RH : productivité, absentéisme, congés, AT, etc.
• Elaborer et suivre les budgets RH.
• Mettre en place les pratiques en matière de communication Interne.
• Assurer l'élaboration des paies en relation étroite collaboration avec le Responsable Paie Maroc.
 

Profil recherché :

De formation supérieure, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans sur des fonctions Ressources Humaines, idéalement acquise entre environnement industriel et société de Services

La connaissance des environnements matriciels est un plus.

Vous présentez une réelle appétence pour les sujets business et disposez d’une réelle aptitude à proposer des solutions dans une logique de performance.

Vous maitrisez l'arabe, le français et l'anglais.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Flexibilité Besoin d'objectivité Rationalisme Extraversion Recherche de nouveauté