HR process consultant - Rabat

Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage

  • De 1 à 3 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 8 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 05/10/2022

Entreprise :

Référencée au sein de nombreux grands comptes en tant que fournisseur de prestation IT,  Excel Management Conseil est une société de services en informatique existante depuis plus de 10 ans.

Riche d’une expérience significative en France et en Europe, notre groupe E.X.M.C se positionne en tant qu’acteur majeur sur le marché des sociétés de services en ingénierie informatique.

Nous intervenons à la fois sur des périmètres  Métiers, Techniques et Opérationnels. Notre groupe affiche un effectif de plus de 300 collaborateurs disponibles et mobiles.

Nous sommes structuré autour de Quatre Pôles :

  • Le Consulting et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (MOA, AMOA) dédié Banques, Finance, Assurances.
  • L’ingénierie applicative (La maîtrise d'œuvre de projets informatiques (MOE), Ingénierie de développement, TMA, TRA, …)
  • La production et les infrastructures  (Ingénierie, Assistance Technique infogérance, architecture systèmes et réseaux, sécurité, cyber sécurité , Digital…)
  • L’Informatique Décisionnelle et  BIG DATA (Architecture(Avant-vente/POC/ Pilotage Projet) , Développement, Expertise (Hadoop,NoSQL, …))

Poste :

The candidate will be in charge of delivering 3 types of HR content :
• Process guides for employees
• Process guides for managers
• Support documentation (Q&A) for Tier 1 support (team responsible for answering basic HR  requests from employees & managers)
During his/her assignment the candidate will be interacting with an international community.
English and French must be fluent, written and spoken.
Soft skills must include excellent presentation skills and excellent inter-personal skills both written
and spoken. They must also include a customer oriented mindset.
The candidate must be able to step back on the deliverables and challenge quality of format &
content.
The job content includes but is not limited to:
• Interview Service Owners in order to collect the HR content
• Develop the HR content for knowledge base (KB) gathering with service owners
• Develop the HR content for Q&A (Tier 1 support) to make a link between the service framework
and the Tier 0 (knowledge base)
• Review and act upon the quality of service owners deliverables on content management
• Support the upload of the content on tools (Manager Pit Stop, HR Portal, others 

Profil recherché :

The candidate will be assessed on :
• His/her ability to understand and deploy the instructions in accordance with the planning
• His/her ability to demonstrate autonomy on each respective activities
• His/her ability to secure the quality of deliverables
• His/her ability to interact with Service Owners to obtain a content / a validation 

Adresse :

77 rue de Fez

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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