Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Tanger et région | Maroc
Publication : du 21/12/2019 au 21/02/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

HR SUPERVISOR (Tanger)

Entreprise :

 

Dreamers who do !

DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE

Nous recherchons activement des candidats possédant les compétences, l’imagination et la passion nécessaires pour donner vie à des idées révolutionnaires qui permettront de changer la donne.

Nous avons actuellement des opportunités exceptionnelles pour ceux qui sont intéressés par la transformation du futur de la mobilité - à partir d’aujourd’hui.

La mobilité a le pouvoir de changer le monde. Et notre groupe a le pouvoir de changer la mobilité !

Siégeant à Dublin, Aptiv est un groupe technologique mondiale qui développe des solutions plus sûres, plus écologiques et plus connectées ; constituant ainsi l’avenir de la mobilité.

Travail d'équipe, Orientation résultat et Focus Client font partie intégrante des valeurs qui animent notre entreprise. Nous offrons à nos jeunes talents de réelles perspectives et opportunités d'évolution dans un environnement apprenant au niveau national et international.

Notre société est présente dans le monde entier avec plus de 160 000 employés et 18 600 ingénieurs répartis dans 15 centres techniques principaux et 126 sites de fabrication dans 44 pays.

Delphi Maroc (faisant partie du groupe Aptiv) est aujourd'hui un des Leaders de l'industrie automobile au Maroc avec un effectif d'environ 20 000 personnes sur 4 sites ; Deux sites sur Tanger, un sur Kénitra et un sur Meknes.

Rejoignez-nous et participez à l’avenir de la mobilité - It’s our move!

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de statut d'invalidité, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

 

Poste :

  • Suivi des contrats de travail et la mise à jour des dossiers du personnel.
  • Assurer le contrôle des effectifs, du système de présence, des congés, des prêts et des avances.
  • Assurer la gestion des prestations sociales et la déclaration des salaires aux différents prestataires de service.
  • Assurer l’exactitude et la certitude du système de la paie selon les procédures en vigueur.
  • Assurer  la gestion et le traitement des conflits.
  • Assurer la préparation des budgets de salaire.
  • Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement.
  • Accompagner et motiver son équipe afin de garantir une qualité optimale et un meilleur rendement.
  • Veiller sur la bonne marche des tâches réalisées au sein du département dans le but de garantir l’atteinte des objectifs escomptés.
  • Instaurer une bonne discipline au sein de l’usine et maintenir un bon climat de travail.

Profil recherché :

  • Master en Management / Management des Ressources Humaines.
  • Expérience entre 3 ans et 5 ans, idéalement dans un environnement multinational.
  • Maitrise des mécanismes de la paie et du droit de travail.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciel RH : ( Maitrise de Workday est un plus)
  • Maitrise des langues : Français & Anglais ( à l’écrit et à l’oral)
  • Sens de l’écoute, disponibilité et discrétion 
  • Esprit d’analyse et de synthèse 
  • Capacité d’organisation et rigueur
  • Bonnes capacités de Communication et aisance relationnelle.
  • Le sens de minutie et de précision.
  • Leadership

Type de contrat :

CDI