Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Tunis
Publication : du 03/11/2020 au 03/01/2021
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDD
Pays : Tunisie
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

HRBP - Tunis

Entreprise :

Multinationale recrute un(e) HRBP.

Poste :

  • Rattaché à la direction RH vos missions vos principales missions s'orientent autour des axes suivants :
    • Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business.
    • Piloter et garantir la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations.
    • Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l’entité.
    • Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur.
    • Relayer les managers sur l’administration RH des cas particuliers.
    • Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec les experts RH.
    • Intervenir sur les différents projets transverses RH.
    • Accompagner l’entreprise dans ses politiques de changement.
    • Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.
    • Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
    • Piloter les recrutements et proposer/déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business. 

Profil recherché :

Bac+5 en gestion des ressources humaines
Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Une expérience dans une société IT dans un contexte international est souhaitable.
Maitrise des techniques de négociation et bonne capacité d’animation et de travail en réseau