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Human Resources Business Partner (HR BP) - Abidjan

RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appel

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire
  • Bac +5 et plus - Master

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 49 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 16/07/2022

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.

Poste :

Sous la responsabilité de la DRH Afrique, Le HRBP a la responsabilité de mettre en œuvre la stratégie et les processus RH en cohérence avec la stratégie globale du groupe et les politique définies par la DRH. Le HRBP assure un rôle de conseil auprès du Management opérationnel.

Vos principales missions seront :

• Garantir le respect du contrat de partenariat Business/RH/Shared Services,
• Veiller à l’atteinte des objectifs de performance RH de sa Business Partner,
• Assister le management dans la mise en place des plans d’action RH et les actions de conduite de changement nécessaires en ligne avec le plan stratégique business,
• S’assurer de la bonne gestion administrative des dossiers individuels et du suivi quotidien des effectifs
• Etablir et veiller au maintien des bonnes relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel)
• Suivre la rémunération et la politique salariale en établissant une grille salariale conforme au marché et à la stratégie salariale du groupe
• Superviser la préparation des éléments de la paie et l’exécution de la paie sous traitée dans les délais impartis
• Assurer le respect du code de travail et l’application de la législation en vigueur sur le site
• S’assurer de la conformité des déclarations sociales conformément à la législation locale
• Veiller sur le suivi de la base de données de gestion du personnel.
• Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.
• Veiller à tenir en objectifs les indicateurs RH du site (Attrition, Absentéisme, eNPS, ….).
• Veiller à assurer un climat social favorable sur le site
• Garantir la réalisation des évaluations annuelles
• Analyser et mettre en place les actions nécessaires suite à l’enquête de satisfaction du personnel.
• Superviser et animer les réunions d’expression et suivre les plans d’action en cohérence avec la politique RH global..
• Assurer la gestion des dossiers contentieux.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur en ressources humaines.
• Conduite ou/et participation à la mise en place de projets RH.
• Bonnes qualités relationnelles, discrétion et respect de tout engagement de confidentialité.
• Sensible à la culture du résultat et toujours en quête de l’excellence.
• Rigueur, organisation et dynamisme.
• Maitrise du Pack Office.
• Bon niveau en anglais.

Adresse :

47, Bd d'Anfa

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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