HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER "HRBP" - CASABLANCA

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.

Poste :

Le HRBP sera amené à assurer les volets suivants:

Recrutement et Onboarding :

• Anticiper et préparer l’intégration des New Joiners et animer les sessions d’onboarding,
• Assurer le suivi du Budget Recrutement et veiller au respect des lignes budgétaires.
Gestion de carrière / développement professionnel :
• Participer à la définition du plan de formation de l’année,
• Mener les entretiens de carrière,
• Rédiger les bilans d'intégration des New Joiners,
• Suivre les périodes d'essai des New Joiners,
• Gérer les mobilités internes et internationales,
• Mettre en place les plans de succession,
Gestion administrative RH :
• Constituer les dossiers administratifs des collaborateurs et s’assurer de l’exhaustivité des documents fournis,
• Gérer les demandes administratives des collaborateurs : attestations, … ,
• Préparer les éléments de la paie et faire les déclarations CNSS,
• Gérer les départs.
Reporting RH :
• Mettre en place des reportings et KPI RH,
• Remonter les alertes liées aux indicateurs RH,
• Respect des règles / volet disciplinaire,
• Veiller au respect des processus et règles RH,
• Résoudre les problématiques axées RH/social,
Actions sociales et médicales :
• Assurer le suivi de la médecine de travail : Planifier les visites d'embauche, les visites périodiques,
• Mettre en place des actions de communication/bien-être des collaborateurs (ateliers, conventions, news…),
• Mettre en place des actions de prévention médicale.
Transverse :
• Animation interne (Events, team buildings, …),
• Gérer la communication en interne/externe.
 

Profil recherché :

De Formation supérieure de type Master, Ecole de commerce en Gestion des Ressources Humaines,
• Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire,
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez analyser, réfléchir et êtes force de proposition,
• Vous disposez d’un esprit rationnel et organisé. Vous avez du recul, vous êtes polyvalent.

• Votre rigueur, implication professionnelle, sens de l'analyse et esprit critique, goût du travail avec divers interlocuteurs, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Le poste requiert une bonne maitrise de l'anglais.

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail