Human Resources Business Partner - Fès

RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Travail en équipe Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
  • Poste avec Management
Publiée il y a 55 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 27/09/2021

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.

Nous recrutons pour le compte d’une multinationale,  un(e) Human Resources Business Partner.

 

Poste :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

• Garantir le respect du contrat de partenariat Business/RH/Shared Services
• Veiller à l’atteinte des objectifs de performance RH
• Assister le management dans la mise en place des plans d’action RH et les actions de conduite de changement nécessaires en ligne avec le plan stratégique business
• S’assurer de la bonne gestion administrative des dossiers individuels et du suivi quotidien des effectifs
• Etablir et veiller au maintien des bonnes relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel)
• Suivre la rémunération et la politique salariale en établissant une grille salariale conforme au marché et à la stratégie salariale du groupe
• Superviser la préparation des éléments de la paie et l’exécution de la paie sous traitée dans les délais impartis
• Assurer le respect du code de travail et l’application de la législation en vigueur sur le site
• S’assurer de la conformité des déclarations sociales conformément à la législation locale
• Veiller sur le suivi de la base de données de gestion du personnel.
• Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.
• Veiller à tenir en objectifs les indicateurs RH du site.
• Veiller à assurer un climat social favorable sur le site
• Analyser et mettre en place les actions nécessaires suite à l’enquête de satisfaction du personnel.
• Superviser et animer les réunions d’expression et suivre les plans d’action en cohérence avec la politique RH globale.

 

Profil recherché :

  • De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous cumulez une expérience de 6 ans minimum dans un poste similaire 
  • Vous êtes organisé, serviable et diplomate
  • Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle, d’écoute active, de prise d’initiatives et vous recherchez toujours des solutions
  • Vous savez travailler sous pression tout en gardant une attitude professionnelle, et respectez les délais
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Adresse :

47, Bd d'Anfa

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Travail en équipe Besoin d'autonomie Implication au travail

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