Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: Gestion projet / Etudes / R&D
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région
Publication : du 08/06/2020 au 08/08/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 3
Poste avec Management : Non

Ingénieur Projet JAVA Confirmé - Casablanca

Entreprise :

A l’origine du développement de la monétique en Afrique, S2M, créée en 1983, s’est très vite imposée comme étant l’un des acteurs majeurs de l’intégration de solutions de paiement électronique.
S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique.
Nos métiers sont:

  • Edition et intégration de solutions de paiement électronique
  • Outsourcing des solutions de paiement
  • Personnalisation de cartes et moyens de paiement


S2M, est de notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services.
La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l'intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir faire, communication, PMP, etc...
S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d'évaluation annuelles juste et transparent.
www.s2m.ma

Adresse :

Casa Nearshore Park

Poste :

Rattaché(e) au Responsable Département Edition, vous aurez comme mission:

  • La maintenance corrective et évolutive de la solution.
  • La réalisation des chiffrages sur les évolutions de votre périmètre
  • L'étude d’impact
  • La Conception & développement des applications visant à répondre à des besoins fonctionnels et techniques ;
  • L'assistance, déploiement et Support client.
  • La participation à des travaux d’Architecture.
  • Le respect des normes et qualité de développement logiciel mise en place,
  • La capacité à faire les revues de code, optimisation des traitements et prévention des régressions.
  • L'industrialisation en continue les méthodes de développement (normalisation, outillage)
  • L'établissement d'un reporting régulier de son activité, rendre compte au TL de l’avancement, des problèmes rencontrés, des risques de dérives potentiels.
  • L'encadrement technique des juniors

Profil recherché :

 

 Compétences clés :

  • De formation Bac+5 en Informatique
  • Expérience 3 à 5 confirmé dans des projets de développement JAVA/J2EE
  • Maitrise des différentes Framework de développement (Spring, Hibernate, JPA, SOAP, REST. SGBD : Oracle, Mysql. Framework Front : JSF, RichFaces, Angular ou Vue.JS, Système UNIX Maven, GIT)
  • Connaissances avancées sur les concepts DDD (Model Driven Design) et les Design pattern
  • Connaissances significatives sur les outils de gestion d’intégration continue (Jenkins, Maven, Nexus, Sonar)
  • Connaissances significatives sur la logique DEVOPS et la containerisation.
  • Maitrise des environnements Wildfly, JBoss
  • Maitrise différents modèles de développement des logiciels types Agile (Scrum) et cycle en V
  • Organisation, curiosité, motivation, autonomie et polyvalence afin d’appréhender la totalité des aspects de l’évolution du produit.
  • Travail en équipe

  Facteurs de performance :

  • Qualité des livrables
  • Respect des délais et de charge
  • Force de proposition
  • Rigueur