Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 13/02/2020 au 13/04/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

IT Manager (H/F) (Rabat)

Entreprise :

Océane Consulting Maroc, est la filiale du groupe Océane Consulting  basé en France. La société offre à une clientèle de moyennes et grandes entreprises des prestations de services informatiques. La culture d’entreprise est orientée vers l’Engagement, le Travail d’équipe et le Respect avec la possibilité pour chacun de s’épanouir et de progresser.

Poste :

Nous recrutons un Manager pour une équipe purement technique en IT, pour assurer les missions suivantes : 

  • Développer, mettre en forme et maintenir les reportings les plus pertinents possibles à destination des équipes RH, et du management.
  • Manager son équipe, accompagner les développeurs au quotidien et les faire monter en compétences.
  • Garantir le bon fonctionnement du service en optimisant les moyens humains et techniques.
  • Etre l'interface avec les équipes métiers (Ressources Humaines) et les équipes techniques (Scrum Master, Manager technique, Développeurs). 
  • Assurer la gestion managériale et RH d'une équipe IT de 20 personnes. 
  • Veiller à la remontée des reportings Technique et RH. 
  • Gestion des améliorations et la fidélisation des collaborateurs. 

Profil recherché :

  • Titulaire d'une formation de base bac+4/5 en informatique ou management. 
  • Minimum 7 ans d'expérience dans la gestion des projets informatiques. 
  • Gestion d’une équipe IT pluridisciplinaire dans un environnement production.
  • Capacité de travailler dans des projets avec de fortes contraintes de temps.
  • Connaissance des contraintes techniques et des bonnes pratiques de développement.
  • Expérimenté sur les processus de gestion de projet en méthodologie AGILE (Scrum).
  • Bonne connaissance des serveurs d’application.
  • Bonne qualité relationnelle et de communication, attitude positive et résistance au stress.

Type de contrat :

CDI