IT Talent Acquisition confirmé (H/F) - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Multimédia / Internet - Secteur Informatique

  • De 3 à 5 ans
  • 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +4
  • CDD
  • Poste avec Management
Publiée il y a 32 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 12/07/2021

Entreprise :

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Avec plus de 1 600 collaborateurs au Maroc, Atos investit fortement dans le royaume et fait de son centre de service Marocain un hub important destiné à servir l’Europe et l’Afrique.

Poste :

Nous souhaitons intégrer au sein de notre équipe recrutement basée à Casablanca, un IT Talent Acquisition Specialist confirmé spécialiste du marché Français (H/F) impliqué et qui aime le challenge pour une mission en CDD.

Vous travaillerez dans un environnement international en relation avec vos collègues où la langue de travail est le français. Savoir parler Anglais est un plus.

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs :

- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
- Rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur nos canaux de recrutement
- Assurer le sourcing sur les différentes CVthèques
- Effectuer les présélections téléphoniques
- Conduire les entretiens avec enthousiasme et discernement afin de déceler les meilleurs talents
- Alimenter notre vivier de candidats
- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting régulier
- Améliorer les outils et pratiques recrutement.
 

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Vous avez acquis une expérience significative de 3 ans minimum en recrutement sur des profils informatiques en cabinet de recrutement ou en Entreprise type ESN sur le marché français.
Vous bénéficiez des compétences suivantes :
Compétences techniques :

- Maitrise des outils de sourcing français
- Business partner, talents commerciaux
- Vous avez une parfaite élocution et maitrise de la langue française
-Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel fonctions avancées, Power Point, Word)
-Très bonne maîtrise des outils internet
- Maîtrise de l'anglais professionnel (un plus)

Compétences appréciées :


-Rigueur
-Dynamisme
-Autonomie
-Force de proposition
- Appétence commerciale
Vous souhaitez intégrer un grand groupe, connaître une organisation à l’échelle internationale et travailler en proximité avec l'équipe recrutement et les managers ? Rejoignez notre équipe ! Déposez votre candidature sans plus attendre !
 

Adresse :

Nearshore Park , Shore 7 ,1100