Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 09/03/2020 au 09/05/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

IT Talent Acquisition (H/F) (Casablanca)

Entreprise :

Everis, an NTT DATA Company (TOP 10 des SSII à l’échelle mondiale), intervient dans le domaine du Conseil, de la Technologie et de l’Outsourcing, en Europe, Amérique du Nord et Latine, et compte aujourd’hui près de 27 000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de plus de 1.43 billion d’euros.
Ses centres de Haute Performance présents en Europe (Espagne, Portugal) et en Amérique Latine (Argentine, Brésil, Chili, Pérou) fournissent des prestations d’intégration de systèmes et d’infogérance dans les secteurs Finance, Télécommunication, Secteur public, Industrie et Distribution.

Présente au Maroc depuis Janvier 2016, everis a enregistré une forte croissance, tout en offrant à ses collaborateurs les projets les plus intéressants, présentant une forte complexité technologique, afin de les faire évoluer et monter en compétences rapidement.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Filiale d’une structure à la solide réputation et travaillant pour des grands comptes à l’échelle internationale
  • L’opportunité de prendre part au développement d’une structure agile dans un secteur en pleine croissance
  • Une société où vous pourrez rapidement évoluer avec un plan de carrière clair selon vos orientations (techniques, managerielles,…)
  • Formations certifiantes par profil et par catégorie ( SAP, JAVA, ISTQB ..)
  • Cours d'espagnol intensif.   
  • Programme EverFlex : Télétravail, Vendredi après-midi libre, Horaires continus en été
  • Smart Working ( Casa ou Cabo Negro)

Poste :

Ayant un plan de croissance challengeant ! +100 profils sur 2020, notre IT Talent Acquisition (H/F), va collaborer avec une équipe jeune et dynamique pour attirer des profils de consultants sur les nouvelles technologies et participera de manière proactive à tout le processus de recrutement.

Profil recherché :

De Formation supérieur et Recruteur (e) dans l’âme, argumenter et convaincre font partie de vos points forts.

Expérience Obligatoire en matière de recrutement sur le secteur IT au sein de cabinets, SSII/ESN.

Vous avez le sens d'écoute, et une forte capacité d'adaptation.

On vous attend !

Type de contrat :

CDI