Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.

IT Talent Acquisition Specialist (H/F) - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Informatique

  • De 3 à 5 ans
  • Casablanca et région - Maroc
  • Bac +4 - Master
  • CDI
Publiée il y a 71 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 09/06/2021

IT Talent Acquisition Specialist (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client, une Multinationale dans le secteur de l'IT, un IT Talent Acquisition (H/F) sur la ville de Casablanca.

+ Missions :

  • Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, Encadrants et Fonctions support, auprès des différentes Directions;
  • Définir la fiche de poste à pourvoir et le profil du candidat avec le département initiateur de la demande;
  • Sélectionner les canaux de recrutements de l’offre selon le besoin défini;
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi;
  • Gérer le processus de sélection des candidats (du tri des CV à l’intégration du bon profil);
  • Etablir les propositions de salaire et procéder aux négociations avec les candidats;
  • Planifier, suivre et évaluer l’intégration des nouvelles recrues (Préparation des plannings d’intégration, Suivi de la période d’intégration….);
  • Participer à l’amélioration et la mise à jour des procédures de recrutement interne et externe;
  • Contribuer aux projets RH transverses.

Profil recherché :

  • D'une formation Bac+4/5 ans en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le recrutement de profils IT en cabinet ou en entreprise;
  • Bonnes maitrise des techniques de recrutement;
  • Excellente communication écrite et orale;
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique;
  • Parfaite maitrise de l’anglais à l'écrit comme à l'oral;
  • Très bon sens de l’écoute et de persuasion;
  • Autonomie et rigueur;
  • Bon sens du relationnel;
  • Esprit d'analyse et de synthèse;
  • Bon sens d'organisation et du planning.

Adresse :

Immeubless Casa Busine Center, Lot Mandarona 300, N°2, 5ème Etage, Sidi Maârouf