Manager Recrutement IT (H/F) - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim

  • De 5 à 10 ans
  • Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
  • Poste avec Management
Publiée il y a 25 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 17/11/2021

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Nearshore est une société à responsabilité limitée de droit marocain basée à Casablanca. Filiale à 100% de Deloitte France, elle constitue un centre de responsabilité Nearshore à part entière, rattaché au service des différents métiers.

Poste :

Rattaché(e) à la DRH, vous participez activement à la stratégie de recrutement et aurez comme principales responsabilités de gérer le processus de recrutement des profils IT dès l’expression du besoin jusqu’à l’intégration de la nouvelle recrue. Vous serez également amenés à gérer une équipe de recruteurs IT et participerez au développement de la marque employeurs.

A ce titre, vous serez amené à :

  • Piloter et assurer l’ensemble du processus de recrutement : Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur ;
  • Manager et coacher une équipe de recruteurs ;
  • Promouvoir la Marque Employeur ;
  • Réviser les stratégies de sourcing et proposer de nouvelles idées pour développer les bases de données du recrutement ;
  • Améliorer la CVthèque des profils IT ;
  • Construire de solides relations avec les différentes organisations partenaires au bénéfice de l’entreprise et la communauté en matière de recrutement ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les activités pour assurer un bon recrutement aux niveaux quantitatifs et qualitatifs en temps et en heure ;
  • Superviser la rédaction d’ annonces attractives et accrocheuses afin d’attirer les meilleurs talents du marché et gérer le recrutement au niveau des réseaux sociaux ainsi que des sites de l’emploi, forums … ;
  • Mener une analyse pertinente de l’activité pour définir les délais et les couts suffisants à la réalisation des recrutements ;
  • Travailler pour l’amélioration des stratégies et méthodes d’attractivité des candidats en effectuant un benchmarking permanent des différentes offres du marché ;
  • Gérer les agences et les autres différents prestataires en recrutement ;
  • Revoir et améliorer le parcours d’intégration du nouvel embauché afin de permettre une prise de poste rapide, Développer les relations écoles Représenter l’entreprise dans l’ensemble des événements de recrutement : participation à des salons emploi, des forums écoles ;
  • Fournir des reporting de pilotage de l’activité recrutement.

Profil recherché :

Votre Profil

  • De formation supérieure BAC+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
  • Vous avez une expérience d’au moins 8 ans en recrutement Idéalement dans le domaine IT.
  • Vous démontrez une excellente maîtrise des techniques de sourcing et êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse et de rédaction.
  • Vous avez une forte orientation performance.
  • Rigoureux(se), vous avez un esprit d’initiative et un sens de responsabilité.
  • Vous avez un très bon niveau en français et anglais. 

Adresse :

Immeuble Contempo,3 rue Hsaine Randam, Angle boulevard Mohamed V et Azilal

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

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