Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Centre d'appel
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 25/06/2020 au 25/08/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

PAYROLL SPECIALIST (Casablanca)

Entreprise :

Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et

processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses

clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4

pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing

et Digital Services.

Présent dans 14 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 18

800 collaborateurs répartis sur 40 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.

Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient

envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur

mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges

auxquels ils doivent faire face.

Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si

oui, votre candidature nous intéresse.

Poste :

Rattaché au Payroll Manager, vous êtes chargé du traitement de la paie du personnel, à savoir des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés.

Missions :

  • Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutement, absences, congés, arrêts maladie, etc)
  • Saisir des informations paie sur le logiciel informatique spécialisé
  • Établir la paie et l’édition pour partie les bulletins dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Gérer les déclarations sociales, administratives, fiscales, et virement afférents,
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,
  • Vérifier la mise en conformité avec la réglementation,
  • Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
  • Contrôler les absences et les congés,
  • Réalisation des tableaux de bord liés à la gestion et le suivi des salaires,
  • Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité
  • Mettre en œuvre les documents liés aux procédures de licenciement (STC..)
  • Gestion des incidents de paie
  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle,
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,
  • Superviser les déclarations des impôts, l’administration des avantages sociaux

Profil recherché :

D’une formation Bac+2 Comptabilité, Gestion ou Finance vous justifiez d'une 1ère expérience dans un service de paie

Savoirs :

  • Maîtrise des règles de base de la paie
  • Maîtrise des systèmes d’information de l’entreprise et logiciels de paie

Savoir Faire :

  • Connaissance de la législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
  • Connaissance de la réglementation en matière de gestion du personnel
  • Connaissance du rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
  • Bonne aptitude rédactionnelle
  • Excellente maîtrise du pack office notamment Excel

Savoir être :

  • Respect des obligations de neutralité et de discrétion
  • Rigueur et organisation
  • Gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois
  • Esprit d’initiative
  • Patience et persévérance dans la recherche des erreurs

Type de contrat :

CDI