Project Manager - Benguerir

Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Enseignement / Formation

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum

Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté

  • CDD
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 25 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 21/05/2024

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Poste :

1- RAISON D’ETRE OU MISSION GENERALE DU POSTE

 

Le Project Manager est un acteur central au sein de la SAP+D chargé de la gestion complète des projets, depuis leur conception jusqu'à leur clôture. Ce rôle exige une maîtrise approfondie de la gestion des délais, des budgets, des objectifs de chiffre d’affaires (CA), des livrables, ainsi que des méthodologies de gestion de projet. De plus, il implique une responsabilité cruciale dans l'amélioration continue des processus et le développement de procédures.

 

2- INTERFACES

 

Principales relations avec d’autres services/entités

 

           

Interface

Enjeux / raisons

Internes à l’entreprise

SAP+D

S'assurer que les tâches et les actions de projets soient livrées dans les temps, respectant les budgets et selon les critères d’acceptation.

Support UM6P

Travailler sur des projets communs lorsqu’ils sont gérés conjointement.

Professeurs

Assurer le suivi avec les professeurs qui intègrent des projets de l’unité en question.

Externes à l’entreprise

Partenaires

Faire les suivis nécessaires concernant auprès des intervenants externes (Prestataires et clients) concernant les avancements de projet, paiement et facturation.

 

3- MISSIONS ET RESPONSABILITES

  • Mission 1

 

Finalité :  Gestion des Délais

 

A cet effet, il doit ;

 

  • Établir des plans de projet détaillés avec des jalons clairs pour chaque phase du projet.
  • Assurer le respect des échéances à toutes les étapes du projet pour chaque entité et responsable.
  • Identifier et gérer les risques pouvant affecter les délais de livraison.

 

  • Mission 2

 

Finalité : Contrôle du Budget

 

A cet effet, il doit :

 

  • Préparer des budgets détaillés pour chaque projet tout en optimisant les ressources.
  • Suivre et gérer les dépenses pour rester dans les limites budgétaires.
  • Prévoir les écarts budgétaires et proposer des solutions pour les atténuer.

 

  • Mission 3

 

Finalité : Gestion du Chiffre d’Affaires

 

A cet effet, il doit ;

 

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du consulting pour définir les objectifs de CA.
  • Suivre la progression du CA pour atteindre les objectifs financiers.

 

  • Mission 4

 

Finalité : Livraison de Livrables

 

A cet effet, il doit ;

 

  • Assurer la qualité et la conformité des livrables avec les attentes des clients et les spécifications du projet.
  • Coordonner les équipes pour la livraison en temps voulu.
  • Gérer la communication avec les clients concernant l’avancement et la livraison des projets.
  • S’assurer de la facturation des projets livrés et le suivi des paiements.

 

Mission 5

Finalité : Méthodologie de Gestion de Projet

 

A cet effet, il doit ;

 

  • Appliquer des méthodologies de gestion de projet adaptées (comme Agile, Scrum, Waterfall, etc.) selon les besoins du projet.
  • Encourager l’amélioration continue des processus et l’adoption des meilleures pratiques dans la gestion de projet.
  • Organiser des réunions régulières de suivi de projet pour assurer l’alignement de l’équipe.

 

  • Mission 6

 

Finalité :  Reporting et Communication :

 

A cet effet, il doit ;

 

  • Préparer des rapports d’avancement réguliers pour la direction et les parties prenantes.
  • Faciliter la communication entre les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohésion et l’efficacité du projet.

 

4- INDICATEURS DE PERFORMANCE

 

  • Gestion de projet jusqu’à leur aboutissement.
  • Nombre de projet livrés dans les délais.
  • Nombre de projet livrés en respectant le budget.
  • Taux de facturation des projets par rapport aux livrables.
  • Délais de paiement des fournisseurs
  • Qualité de communication et maintien de bonnes relations avec les partenaires.

 

 

 

ANNEXES

 

A – DIMENSIONNEMENT DU POSTE 

 

Le Project Manager est le garant du bon déroulement des projets et s’assurer de leur livraison dans les délais avec le bon budget. Il a aussi la responsabilité d’apporter son expertise et conseils aux différentes entités de l’école pour atteindre les objectifs communs.

 

B – SPECIFICITES DU POSTE 

  • Nécessité d’avoir une flexibilité dans la gestion des projets.
  • Importance du sens de détails et d’un suivi de reporting strict.
  • Poste à plusieurs interlocuteurs : Importance d’un bon relationnel et d’une rigueur de transmission de l’information.
  • Contraintes calendaires et budgétaires à respecter.
  • Contraintes liées à la sensibilité du domaine de l’architecture.
  • Gestion de situations d’urgence
  • Polyvalence
  • Autonomie

Profil recherché :

5- PROFIL REQUIS

  • Compétences métiers /techniques:
  • Titulaires d’un BAC+5, Formation supérieure en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.
  • Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans un environnement similaire.
  • Capacite? d’analyse.
  • Compétences avancées en organisation, gestion multi-projets, communication et leadership.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de planification.
  • Bon niveau de communication : aisance en langue française et anglaise à l’écrit comme à l’orale
  • Compétences comportementales :
  • Réactivité
  • Curiosité
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’écoute
  • Aptitudes à gérer la pression et les situations conflictuelles
  • Sens de l’adaptation
  • Créativité et force de proposition

 

  • Compétences Managériales

 

  • Savoir motiver
  • Être à l’écoute
  • Être capable de développer les compétences des collaborateurs
  • Piloter la performance
  • Esprit d’équipe
  • Prise de décision

Adresse de notre siège :

Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150

Traits de personnalité souhaités :

Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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