ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.
Nous recrutons pour le compte d'une SSII à caractère bancaire, un Resp Filière Socle IT.
Poste :
Rattaché au Responsable du Service Architecture & Socle IT, le Responsable de la filière Socle IT aura pour missions:
D’assurer l’incubation et la mise en œuvre de nouveaux « enablers » digitaux en mettant en place des socles transverses et de porter la vision API et Services (WebServices, MicroServices)
Définir et faire appliquer la politique et les objectifs de son périmètre en s'appuyant sur les orientations stratégiques de la DSI RA,
Conseiller et assister les équipes, notamment en matière de définition des besoins et des ressources techniques, humaines et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement des activités de la filière,
Faciliter et promouvoir la communication et la transversalité entre les équipes du Service, les équipes des autres services et de la fonction IT en général,
Veiller à l’application des processus et procédures internes au sein de ses équipes, et contribuer à leur amélioration continue,
Piloter la planification, la conception et la réalisation des demandes des clients externes et internes,
Piloter les moyens mis à sa disposition dans le respect des plannings, des budgets et de la qualité,
Etre le référence de la DSI RA sur le Chantier Interfaces du programme de Refonte du SI Afrique & OM, ainsi que piloter et assurer les développements associés,
Garantir la bonne conduite des demandes ou la bonne prise en charge des incidents qui lui sont confiés dans le respect des contraintes de qualité, des délais et du budget,
Veiller à l’application et au respect des normes de sécurité de la DSI RA et du groupe,
Gérer les priorisations et les arbitrages concernant son périmètre,
Définir la feuille de route RH de son périmètre sur les courts/moyens et longs termes
Profil recherché :
Issu de formation Bac+5 en informatique
Avoir plus de 7 années dans le développement Applicatif et la gestion de programmes/ou projets IT (budget, conduite du changement,…)
Avoir une solide expérience dans la gestion de patrimoine applicatif Bancaire/financier
Avoir une solide expérience des environnements et langages de développement applicatifs, de l’architecture, de la sécurité, de la cybersécurité…
Avoir une solide connaissance de la digitalisation et des métiers bancaires
Elaborer et mettre en place des process, piloter les budgets
Être un leader qui sait inspirer et impulser une dynamique à une équipe pluridisciplinaire, qui sait générer de l’engagement de ses collaborateurs
Avoir la capacité à développer les compétences de ses collaborateurs
Orienté solution, autonome, rigoureux, proactif et résilient
Une excellente communication orale et écrite
Autes Comépétence métier :
Architecture
Développement informatique
Infrastructure informatique
Relations IT / Business
Sécurité informatique et cyber sécurité
Connaissance de l'environnement local
Connaissance des risques et sensibilisation aux risques
Connaissance et culture digitale
Connaissance des métiers de la banque
Pilotage de budget
Règles et normes
Adresse de notre siège :
47, Bd d'Anfa
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Implication au travail
Ambition
Besoin de réflexion
Besoin d'autonomie
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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