Fonction 1: Logistique / Transport...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 06/12/2016 au 23/12/2016
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Responsable Adjoint Magasin Pièces de Rechanges (Casablanca)

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».



« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.




Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Poste :

Dans le respect de la politique pièce de rechange et de la déontologie Renault, il assure la couverture commerciale auprès des clients professionnels, particuliers et grands comptes, organise l’activité pièce de rechange, anime une équipe et réalise un suivi des indicateurs du service (qualité, rotation et valeur du stock mort et dormant).
  • Organise, contrôle et améliore en permanence l’activité du service sur le plan de la gestion et du management. 
  • Réalise et fournit au responsable un suivi des indicateurs de gestion niveau de stock, stock mort et dormant. 
  • Vise les commandes de stocks. 
  • Participe à l’élaboration du budget et le gère. 
  • Fait respecter les procédures (Iso, fondamentaux Renault, qualité, hygiène et sécurité, règlement intérieur,…) 
  • Organise et participe au contrôle de l’inventaire physique des stocks.
  • Animation d’équipe. 
  • Fixe et évalue l’atteinte des objectifs de son équipe au travers des entretiens d’évaluation. 
  • Crée l’ensemble des conditions nécessaires à l’implication des équipes. 
  • Participe à la gestion de carrière de ses équipes (propositions de formation, de poste, etc.). 
  • Engage les mesures préventives et correctives de sécurité. 
  • Fait respecter le règlement intérieur.

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 minimum en logistique et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans le secteur automobile.

Le candidat doit maitriser les outils informatiques, L'Organisation des Magasins Pièces de Rechanges, la Gestion et animation d’équipe, les métiers de l'après vente automobile, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité.

Vous faites preuve Ecoute, Diplomatie, Organisation et rigueur, Sens du client et de la qualité.

Type de contrat :

CDI