Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Rabat et région
Publication : du 22/07/2020 au 22/09/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Administration du Personnel et Paie - Kénitra

Entreprise :

MIDSTEP est un cabinet de recrutement de cadres et cadres supérieurs opérant par annonce et approche directe dans tous les secteurs d’activité.

Adresse :

11 Rue du 6 Octobre Racine

Poste :

Vos principales missions sont:

  • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales..
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
  • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
  • Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires ( formation, apprentissage, handicapés...), régler les cotisations sociales.
  • Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, gestion des représentants du personnel...) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP...).     

Profil recherché :

De Formation Bac+5 en management des RH et justifiant d’une expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire. 

Qualités Requises:

  • Maîtriser les outils de bureautique et RH ( HR access…)
  • Bonnes connaissances juridiques, notamment celles liée à la gestion du personnel
  • Vision sur l’organisation de l’entreprise
  • Bonne capacité d’élocution et relationnel
  • Savoir manipuler des statistiques
  • Avoir un goût pour les chiffres