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Responsable Administration du Personnel - Meknès

RH / Personnel / Formation - Secteur BTP / Génie Civil -

  • De 3 à 5 ans - De 5 à 10 ans
  • Meknès et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Respect des règles Recherche de nouveauté

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 37 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 07/01/2023

Entreprise :

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un responsable administration du personnel pour notre filiale basée sur Meknès qui opère dans le secteur BTP . 

Poste :

Assurer la gestion administrative des salariés de l’entreprise et de leurs conditions de travail, telle est la fonction principal du responsable du personnel. Cette gestion administrative du personnel peut embrasser plusieurs volets, notamment, les questions liées aux évolutions de carrière, aux congés, mutations, etc.

Le responsable du personnel s’occupe ainsi :

  • des problèmes liés aux promotions internes
  • de la bonne organisation interne du travail
  • du contrôle des compétences et du savoir-faire du personnel
  • de la gestion des horaires du travail
  • l’organisation et la gestion des moyens de travail du personnel
  • de l’encadrement d’équipes en matière de gestion et développement du personnel
  • de la gestion des accidents de travail et de la sécurité sociale
  • de l’élaboration et de la gestion du dossier de chaque salarié
  • de la gestion des documents règlementaires

Profil recherché :

Ayant une formation de BAC+5 en RH avec une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire.
responsable du personnel doit faire preuve d’un certain nombre d’aptitudes techniques
  • Compétences managériales solides
  • Connaissances en droit du travail
  • Connaissances en droit administratif
  • Connaissance en psychologie et sociologie
  • Connaissance de l’entreprise
  • Compétences en animation de réunions
  • Bonnes aptitudes en négociation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines: droit social, paie, …
  • Bonne culture financière et économique
  • Bonne connaissance des activités de l’entreprise
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciel RH
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Bonne communication
  • Connaissances en droit social et paie
  • Bonne capacité d’organisation

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Respect des règles Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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