Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Communication / Publicité /...
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Secteur d'activité : Service public / Administration
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 24/06/2020 au 24/08/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Responsable Communication Interne & Marque Employeur Groupe (Rabat)

Entreprise :

Institution financière, créée sous forme d’établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d’épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.

Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd’hui l’un des premiers investisseurs institutionnels du Royaume et un acteur majeur de l'économie nationale.

Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Communication Interne & Marque Employeur Groupe relevant du Pôle Capital Humain Groupe.

Poste :

Communication interne

  • Contribuer au déploiement de la Politique de Communication Interne Groupe
  • Garantir l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication interne
  • Garantir la production des contenus de communication interne
  • Garantir le développement des outils de communication interne
  • Assurer la veille auprès du public interne du Groupe CDG
  • Assurer l’assistance aux différentes entités du Groupe en matière d’élaboration et de diffusion d’informations internes
  • Assurer l’animation du réseau de Communication Interne Groupe

Animation et promotion de la marque employeur Groupe

  • Définir la stratégie Marque Employeur Groupe et assurer son déploiement
  • Assurer l’accompagnement en Communication Institutionnelle RH vers l’interne en soutien aux projets RH structurants
  • Assurer l’organisation des événements internes

Management d'équipe

  • Mettre en oeuvre les plans d'action définis pour son entité
  • Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
  • Superviser les réalisations de l'équipe et garantir la qualité du travail

Profil recherché :

  • Formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
  • Une expérience professionnelle confirmée d’environ 8 ans
  • Une expérience probante dans le domaine de la communication
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Sens de la rigueur et de la responsabilité
  • Autonomie et bon sens de l’organisation
  • Prestance et aisance relationnelle

Type de contrat :

CDI