Fonction 1: Responsable de Département
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Fès et région
Publication : du 28/07/2020 au 28/09/2020
Type de formation: Ecole d'ingénieur
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Compétence (H/F) - Fès

Entreprise :

ALTEN MAROC filiale du leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), avec 30 000 collaborateurs au monde dont plus de 600 au Maroc répartis sur deux Centres d’Excellence à Fès et Rabat , nous accompagnons nos clients en offrant des solutions d’ingénierie agiles et novatrices pour les grands donneurs d’ordre mondiaux dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, les réseaux & télécoms,  Software & Outils.

Rejoindre ALTEN MAROC c'est  bénéficier : 

  • Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers.
  • Des formations certifiantes et diplômantes.
  • Des événements réguliers pour combiner bien être et performance.

Adresse :

Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc

Poste :

Rattaché à la direction des compétences. Vous serez en charge des missions suivantes:

• Staffing :
- Analyser les besoins de staffing et des compétences requises pour répondre aux demandes des projets.
- Recruter des consultants de son périmètre.
- Exécuter -en collaboration avec le service RH- le processus d'intégration des consultants (Accès, Position et poste de travail, livret d'accueil, présentation d'intégration, …)
- Assurer les besoins de ses équipes en outils et conditions de travail.
- Maintenir un vivier externe qualifié

• Management des compétences :
- Gérer la carrière des consultants de son périmètre ( validation de période d'essai, comité carrière , mobilité, plan de développement ,…)
- Préparer les fiches au Comité de Carrière
- Veiller à la mise à jour des dossiers techniques / matrice de compétences de son équipe
- Assurer la capitalisation du savoir-faire
- Identifier et promouvoir les talents de son équipe

• Management des équipes :
- Déployer la politique et processus RH de ADC Maroc
- Veiller à la conformité au règlement Intérieur ainsi que toutes les règles appliquées au sein de la société (QHSSE, sécurité d'information,…)
- Etre le relai de communication entre la DC et les consultants
- Gérer administrativement les consultants de son périmètre : Congé, Absences, Notes de Frais, Saisies des imputations

• Relation avec la direction technique :
Gérer l'adéquation entre missions & carrières d'un consultant
- Gérer les entrées et sorties des consultants des projets

• Support à l'avant-vente
- Contribuer au développement des offres de service au niveau de la Direction Compétence.
- Elaborer les présentations.
 

Profil recherché :

Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur / un Master en Management et/ou Système d’information Minimum 4 ans d'expérience, dont une expérience significative en gestion d'équipes dans une grande entreprise ou multinationale.

• Compétences Techniques
- Maitrise des méthodologies de gestion de projet et d'équipe (expression des besoins, planning, cahier des charges…) et des différents outils associés.
- Maîtrise architecturale et fonctionnelle du système d'information de l'entreprise
- Gestion de la Relation Client (Communication, serviabilité, sens d'écoute ...)
- Maîtrise des techniques de négociation commerciale et de communication
- Maîtrise des outils de développement des compétences;
- Maîtrise des différentes techniques d'entretien d'évaluation
- Maîtrise des processus d'élaboration du référentiel des compétences
- Maîtriser l'ingénierie de la formation;

• Compétences requises
- Sens de l'écoute
- Capacité de Négociation
- Discernement
- Capacité de résoudre des problèmes
- People Management
- Résistance au stress
- Communication
- Leadership
- Diplomatie

Connaissance de la législation du travail constitue un atout.