Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 12/03/2020 au 12/05/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Responsable Conception Organique Moteur (Casablanca)

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

En tant que Responsable Conception Organique pour la Vie Série et Projets des motorisations EC, vous aurez comme principales missions au sein de l'équipe Projets et Vie Série EC, sur un périmètre mondial :

  • Construire le dossier de faisabilité de chaque évolution organique envisagée pour le moteur,
  • Piloter chacune de ces évolutions en garantissant le meilleur compromis Qualité, Coûts, Délais, Performances lors de son  développement, en garantissant que le développement de chaque composant reste cohérent du planning global de l'équipe,
  • Piloter les activités d'intégration locale des composants dans chaque région concernée,
  • Assurer le reporting et alerte en cas de dérive.

Par ailleurs, de façon générique, vous porterez les exigences de masse, de prix et d'après vente (montabilité, démontabilité, réparabilité, interchangeabilité), de communauté / diversité ...

La complexité du périmètre réside dans le fait que les motorisations EC sont largement déployées sur l'ensemble des régions de commercialisation PSA. Elles sont également produites dans plusieurs usines mécaniques réparties dans le monde. Elles doivent donc répondre à des normes différentes et à des conditions de fonctionnement parfois très sévères. Les interlocuteurs de la fonction sont donc répartis sur l'ensemble de ces régions, que ce soit sur sites PSA ou JV. En complément, de nombreux travaux sont confiés à des prestataires extérieurs généralistes ou spécialisés ainsi qu' à des fournisseurs majeurs (systèmes d'injection par exemple).

L'ensemble des composants doivent respecter les préconisations décrites dans les "livres blancs" des régions.

Profil recherché :

Compétences techniques :

  • Ingénieur mécanique avec 8 ans d'expérience minimum. Formation complémentaire moteur type ENSPM appréciée. Une expérience en conception GMP dans d'autres branches d'activité (aviation, marine, poids lourds, groupes de puissance) serait un plus.
  • Vous devrez posséder une bonne formation en mécanique, en contrôle de système mécatronique et en logiciels, une solide expérience de management des hommes et de projets et une bonne connaissance de la conception Produit.

Compétences managériales/ comportementales :

  • Forte capacité au management technique et humain, capacité à travailler en contexte international dans un milieu multi culturel (Europe, Afrique & Moyen Orient, Chine, Amérique Latine, ...),
  • Capacité de prise de décision et de négociation,
  • Capacité à relever des challenges et des défis, esprit de synthèse, capacités relationnelles, capacité d’écoute et sens de l’organisation,
  • Rigueur technique, savoir  activer les réseaux internes de l’entreprise.

Type de contrat :

CDI