Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Pharmacie / Santé
Région : Casablanca et région
Publication : du 09/02/2021 au 09/04/2021
Type de formation: Ecole de commerce
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable des Ressources Humaines H/F - Casablanca

Entreprise :

Grand Laboratoire Pharmaceutique au Maroc recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F.

Poste :

- Apporter de l’expertise RH auprès des opérationnels et des managers sur tous les domaines des RH
- Jouer le rôle d’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…)
- Superviser l’administration de la paie et des déclarations sociales et fiscales
- Superviser la gestion du processus entrée et sortie des collaborateurs (Paie, Affiliation aux organismes sociaux, Préparation STC, récupération matériel …)
- Gestion administrative du personnel
- Gérer les relations sociales avec les différents organismes sociaux (CNSS, CIMR, Compagnie d'assurance, Cabinet de Paie)
- Aider les managers sur les sujets relatifs aux rémunérations, contrôle de gestion sociale, gestion de la masse salariale,
- Veiller à l’application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
- Gérer les contentieux
- Conseiller les opérationnels et aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise.
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
- Assurer la mise à jour les mouvements d'effectifs dans les rapports correspondants et préparer le reporting de fin de mois
- Garantir le respect de la législation du travail et du règlement intérieur
- Veiller au respect du processus et des délais de production des documents administratifs
- Participer à l’élaboration des procédures de gestion administrative et de paie
- Gérer la relation avec les managers et assurer l’accompagnement nécessaire
- Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne.
- Participer à l’amélioration des process RH
- Reporting auprès de la direction sur la réalisation des projets RH


 

Profil recherché :

BAC+5 Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, Ecole supérieure de commerce avec spécialisation en ressources humaines avec expérience de 10 ans préférablement dans le domaine pharmaceutique ou agroalimentaire.


Qualités Requises
- Communiquer avec aisance aussi bien à l’écrit qu’à l’oral pour s’adapter à tous les interlocuteurs de l’entreprise et être impactant(e)
- Savoir écouter et dialoguer afin de prendre en compte les attentes des opérationnels
- Être organisé(e) dans la gestion et le suivi des différents projets
- Être rigoureux(se) dans les réponses fournies aux opérationnels
- Proposer des réponses pratiques et opérationnelles adaptées aux demandes du terrain.
- Maîtriser le droit du travail, les règles conventionnelles (accords et conventions collectives) et les usages applicables dans l’entreprise
- Être polyvalent(e) dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines
- Déployer la politique RH et maîtriser les outils dédiés
- Gérer les projets RH