Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Société de transport spécialisée dans le transport de marchandise, recherche activement un(e) Responsable des Ressources Humaines compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Poste :

Taches principaux:

• Participer et définir la stratégie RH de l’entreprise
• Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
• Mettre en place des projets RH
• Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise
• Gestion administrative des employés
• Recrutements.

 Activités et Tâches :

Ses principales tâches et activités seront les suivantes:

• Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH : Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines ; Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, … ; Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction ; Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise.
• Rôle d’information et de conseils auprès des opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération ; Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
• Mise en place des projets RH : Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …) ; Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place ; Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
• Gestion administrative du personnel : Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …) ; Tenir à jour les dossiers des candidats ; Elaborer les tableaux de bords sociaux ; Superviser la gestion de la paie ; Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH. 

Profil recherché :

BAC +3 en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
+ 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un rôle de gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur du transport.

 Compétences humaines:

•  la bonne communication orale et écrite
•  Etre force de proposition et de conviction
•  le sens de la discrétion et de la confidentialité
•  Travail en intérieur, uniquement au siège

Compétences et aptitudes requises :

• Maitrise de toux les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, paie…
• Maitrise des outils informatique
• Capacité à rédiger des comptes rendue et de tenir a jour les tableaux de bord
• Capacité de manage un équipe.
• Maitrise des outils spécifique à la gestion des ressources humaines 

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté