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Nous sommes une filiale d'un grand holding ,une entité cotée en bourse et un fournisseur de services professionnels et complets de matériaux énergétiques avancés pour les batteries au lithium.
Responsabilité professionnelle
1. Selon la stratégie de l’entreprise et le plan d’affaires annuel, aider la DRH à planification des ressources
2. En fonction des objectifs opérationnels de l’entreprise, aider la DRH à mettre en œuvre les RH élaborer et développer diverses composantes des ressources humaines;
3. Responsable de la rémunération et des avantages sociaux et de la paie mensuelle
4. Responsable de l’établissement et de l’amélioration des politiques de RH
5. Responsable de la relation employé-e avec signature du contrat de travail, remplissage, etc.
Job Responsibility
1. Based on company's strategy and annual business plan, assist the HRD with annual human resource planning
2. Based on company's business objectives, assist the HRD with the implementation of HR strategy, and build and develop various components of human resources
3. Responsible for compensation and benefit plan, and monthly payroll
4. Responsible for establishing and improving the HR policies
5. Responsible for employee relationship with labor contract signature, filling etc.
This position is initially offered as a 6 month fixed term contract (CDD) with the possibility of transitioning to a permanent contract (CDI) based on performance evaluation.
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