Responsable Développement RH (H-F) - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Ecole de commerce

Implication au travail Ambition Travail en équipe Rationalisme Volonté de persuasion Extraversion Recherche de nouveauté

  • CDI
Publiée il y a 4 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 14/11/2021

Entreprise :

Ecolys, groupe Marocain de plus de 30 ans opère dans 2 secteurs d’activité : celui de l’agroalimentaire et de l’environnement et emploie environ 1200 collaborateurs.
Le groupe opère depuis 5 ans en particulier une véritable « transformation » et utilise efficacement son taux de croissance en investissant de façon significative pour :

  • Anticiper les évolutions de la société en offrant des solutions innovantes en matière d’environnement et alimentaire.
  • Améliorer les capacités de création de valeur ajoutée pour les clients
  • Veiller à être rentable pour assurer pérennité et investissements
  • Protéger l’environnement au niveau du Maghreb
  • Acquérir et conserver de nouveaux clients
  • Développer le bien-être de son personnel

Ecolys recrute pour son pôle agroalimentaire un.e Responsable Développement RH. 

Poste :

Rattaché.e à la Directrice capital humain, vous contribuez au développement et à la transformation du pôle à travers la définition et la mise en œuvre des dispositifs de développement RH en matière de recrutement, intégration, gestion de la performance, gestion des carrières et formation.

Vous êtes chargé.e de :

  • Contribuer à la définition de la stratégie de développement RH;
  • Contribuer à l'élaboration des normes, outils RH et référentiels métiers et assurer leur mise à jour pour faciliter la mise en place des parcours de carrière;
  • Déployer les outils de développement RH auprès de la population d’affectation;
  • Piloter et assurer l’animation de l’ensemble des process RH ( informer -communiquer – former et accompagner à la mise en œuvre des outils upgradés et des outils SI) 
  • Recevoir et écouter les collaborateurs et partager l'information auprès des entités RH ou entités opérationnelles concernées;
  • Gérer les recrutements de l’entreprise;
  • Gérer, piloter et suivre le processus d’intégration;
  • Gérer le processus d’appréciation de la performance et des compétences et mettre en œuvre une politique de mobilité et de gestion de carrière;
  • Assurer un reporting régulier des réalisations à la hiérarchie selon les canevas d’indicateurs préétablis;
  • Être force de proposition pour toute action visant l'amélioration des outils process et procédures en matière de dispositifs de développement RH.

Profil recherché :

De formation supérieure en management des ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le développement ou gestion de projets RH idéalement dans le secteur agroalimentaire ou au sein d'une FMCG. Vous souhaitez travailler sur des projets innovants et challengeants ? 

Vous avez de solides compétences en recrutement, communication interne et gestion de carrière;

Vous avez un esprit de planification et d'organisation et vous avez une démarche d'amélioration continue.

Vous avez de fortes capacités d’adaptation et d’accompagnement au changement.

Vous êtes dynamique, autonome, doté d’un excellent relationnel et d’un grand sens des responsabilités.

Ce poste est fait pour vous !

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Ambition Travail en équipe Rationalisme Volonté de persuasion Extraversion Recherche de nouveauté

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