Responsable Développement RH - Tanger

RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries - Aéronautique / Spatial

  • De 5 à 10 ans
  • Tanger et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Organisation Humilité Implication au travail Flexibilité Créativité Travail en équipe Distance émotionnelle Volonté de persuasion

  • CDI
Publiée il y a 17 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 12/01/2022

Entreprise :

On recrute pour notre client, grande structure industrielle basée à la ville de Tanger, un Responsable Développement RH.

Société qui opère dans l'Afrique et l'Europe .
le Groupe Offre :
Bonne ambiance, climat interne favorable à l'évolution de carrière
Rémunération attractive .
 

Poste :

Rattaché au HR Manager, vous avez pour missions principales:


1. Anticipation et planification RH :

 - Identifier les besoins RH quantitatifs et qualitatifs, en collaboration avec l'ensemble des directions
 - Veiller au déploiement et à la mise à jour des dispositifs et outils nécessaires au développement RH
 - Gérer le processus de planification des actions de développement des ressources humaines, en collaboration avec les opérationnels
 - Mettre en œuvre les projets de développement RH, nécessaires à l'anticipation et la prévention des risques sur les postes et les compétences critiques de l'entreprise
 - Garantir le respect du code du travail, du règlement intérieur et de l'éthique
 - Effectuer une veille continue des bonnes pratiques dans le domaine du développement RH

2. Développement RH :

- Définir et assurer le suivi du processus du recrutement et d'intégration de la population cadre.
- Mettre en œuvre une démarche, des dispositifs et des outils de développement des compétences et des performances individuelles et collectives
- Assurer la gestion de la formation et du développement des compétences
- Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation, de carrière et de gestion de la relève
- Planifier, suivre et exploiter les évaluations du personnel, en collaboration avec les managers

Profil recherché :

Compétences requises :

  • Formation supérieure, Master (Bac+5) en management des ressources humaines.
  • Expérience de 3 à 5 ans obligatoire dans un poste similaire.
  • Très bonne maitrise des processus du développement RH.

Qualités requises :

  • Curiosité technique, rigueur
  • Dynamisme, esprit d'équipe
  • Implication dans la qualité de service interne.

 

Français courant, à l’oral et à l’écrit est obligatoire.

Adresse :

113 Avenue Mers Sultan, 5ème Etage, N°9

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Humilité Implication au travail Flexibilité Créativité Travail en équipe Distance émotionnelle Volonté de persuasion

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