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Responsable du Département des Ressources Humaines - RABAT

RH / Personnel / Formation - Autres services

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Ecole de commerce
  • CDI
  • Poste avec Management
Publiée il y a 72 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 15/01/2022

Responsable du Département des Ressources Humaines - RABAT

Entreprise :

Le FEC : la Banque des Collectivités Territoriales

Plus de 60 ans au service du financement du développement territorial

Au lendemain de l’indépendance, les pouvoirs publics, en même temps qu’ils ont amorcé un processus d’organisation locale, ont veillé à mettre en place des instruments à même de contribuer à la mobilisation des ressources financières nécessaires au développement territorial.

C’est ainsi que fut créé, en 1959, le Fonds d’Equipement Communal (FEC) en tant qu’établissement public dédié au financement des projets d’équipement des Collectivités Territoriales. Devenu établissement de crédit, en 1997, le rôle du FEC s’est inscrit, au fil du temps, dans une logique de consolidation et de renouvellement à l’aune des évolutions de l’économie marocaine et du secteur public local.

Banque publique dédiée au financement du développement territorial, le FEC est l’interlocuteur privilégié des Collectivités Territoriales, chargé de leur faciliter l’accès au crédit pour le financement de leurs projets d’infrastructures et d’équipement locaux.

Dans le cadre de sa mission, le FEC propose des solutions de financement adaptées aux besoins des Collectivités Territoriales pour la réalisation de projets dans des secteurs variés qui couvrent l’ensemble de leurs prérogatives et qui visent l’amélioration du cadre de vie du Citoyen.

Dans son rôle d’acteur-conseil en matière de développement territorial, le FEC veille à développer une expertise qui lui permet de répondre efficacement aux différentes attentes des Collectivités Territoriales tout au long de la réalisation de leurs programmes de développement et projets d’investissement.

Poste :

Article 1 : Le Fonds d’Equipement Communal (FEC) organise une opération d’appel à candidature externe pour le recrutement d’un Responsable du Département des Ressources Humaines au sein de la Direction Support.

Article 2 : Le candidat assurera le pilotage de la dimension humaine au service des objectifs stratégiques de l’Institution tout en définissant les conditions et les moyens quantitatifs et qualitatifs de sa mise en oeuvre.

Dans ce cadre, le candidat sera notamment chargé de ce qui suit :
- La conception et la mise en oeuvre des projets de développement des ressources humaines (outils de gestion des carrières GPEC, évaluation annuelle, référentiel des emplois et compétences, élaboration et déploiement du plan de recrutement et de mobilité, pilotage et déploiement de l’ingénierie de formation, l’actualisation et l’animation du système de rémunération…) ;
- La mise en place et le suivi des indicateurs de performance des ressources humaines ;
- L’accompagnement des managers à l’appropriation des outils de la gestion RH en vue d’augmenter l’engagement et la performance des collaborateurs et des entités ;
- La gestion administrative du personnel.


Article 3 : Cette opération est ouverte aux candidats, remplissant les conditions suivantes :

- Etre titulaire d’un diplôme supérieur d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs ou équivalent (minimum Bac+5) ;

- Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins six (06) ans en matière de gestion des ressources humaines à la date limite de dépôt des candidatures prévue à l’article 5 ci-dessous ;

- Avoir mené et/ou contribué avec succès à des projets relatifs au développement des ressources humaines (GPEC, ingénierie de formation, mise en place de système de rémunération…) ;

- Disposer d’excellentes aptitudes relationnelles, capacités d’analyse et de synthèse,

- Une bonne connaissance des outils SI-RH ;

- Une parfaite maitrise de la législation en matière de droit social.

Profil recherché :

Article 4 : Les candidats intéressés doivent présenter un dossier comprenant les pièces suivantes :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum Vitae ;
- Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) ;
- Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) attestations de travail ;
- Engagement dûment renseigné et signé par le candidat. Cet engagement est à télécharger au niveau du site web du FEC à l’adresse suivante : www.fec.ma espace « Recrutement » ; appel à candidature pour le recrutement du Responsable du Département des Ressources Humaines.


Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.


Article 5 : Le dossier de candidature, en un seul exemplaire, doit être déposé, sous pli fermé, avec accusé de réception, au Département des Ressources Humaines au plus tard le 24 décembre 2021.


Article 6 : Les candidats retenus lors de la phase de présélection sur dossier seront convoqués par lettre recommandée et par e-mail pour passer les entretiens de sélection.


Article 7 : Le résultat final de l’appel à candidature sera publié au niveau du siège et du site web du FEC ainsi que dans le site des emplois publics (www.emploi-public.ma).

Adresse :

Espace Oudayas, angle avenue Annakhil et avenue Ben Barka