Responsable Entité Planification Stratégique - Rabat

Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum

Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 22 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 03/08/2024

Entreprise :

 

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

Poste :

La principale mission du Responsable Entité Planification Stratégique est d’assurer l’opérationnalisation de la stratégie de développement du Groupe en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Les principales responsabilités se résument comme suit :
Elaboration de la stratégie :
• Participer à la déclinaison de la stratégie en plan stratégique dans le respect des règles méthodologiques et en cohérence avec les missions et les finalités du Groupe CDG ;
• Assurer l’animation et le pilotage du processus de planification stratégique Groupe (élaboration, consolidation et maintien du Business plan Groupe, participer à la construction des scénarios de projection du plan stratégique, etc…) ;
• Assurer l'accompagnement et l'encadrement des métiers et filiales du Groupe dans leur réflexion stratégique et dans l’établissement de leur plan stratégique (définition des principales orientations stratégiques, mise en place des plans d’actions, construction de business plan, etc.) ;

Implémentation et accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie :
• Assurer l'accompagnement et l'encadrement des métiers et filiales dans l'élaboration de leur business plan ;
• Contribuer à l’animation du dispositif de pilotage stratégique Groupe et réaliser les travaux d’analyse financière et stratégique y afférant ;

Gestion d'équipe :
• Mettre en œuvre les plans d'actions définis pour sa structure ;
• Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe ;
• Superviser les activités et les réalisations de l'équipe et garantir la qualité du travail réalisé ;
• Réaliser les évaluations de son équipe.
 

Profil recherché :

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac+5, de type Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent ;
• Expérience confirmée de 6 ans dans un poste similaire.

Compétences requises pour le poste :

• Autonomie et bon sens de l'organisation ;
• Excellent sens de l’écoute et de la communication ;
• Grande disponibilité pour répondre aux imprévus ;
• Esprit de coopération et d’initiative, qualités relationnelles avérées.
• Sens d’organisation, de rigueur et de réactivité ;
• Esprit d’initiative et d’innovation.
 

Adresse de notre siège :

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Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Organisation

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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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