Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Tanger et région | Maroc
Publication : du 08/01/2020 au 08/03/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Responsable Formation (Tanger)

Entreprise :

 

Dreamers who do !

DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE

Nous recherchons activement des candidats possédant les compétences, l’imagination et la passion nécessaires pour donner vie à des idées révolutionnaires qui permettront de changer la donne.

Nous avons actuellement des opportunités exceptionnelles pour ceux qui sont intéressés par la transformation du futur de la mobilité - à partir d’aujourd’hui.

La mobilité a le pouvoir de changer le monde. Et notre groupe a le pouvoir de changer la mobilité !

Siégeant à Dublin, Aptiv est un groupe technologique mondiale qui développe des solutions plus sûres, plus écologiques et plus connectées ; constituant ainsi l’avenir de la mobilité.

Travail d'équipe, Orientation résultat et Focus Client font partie intégrante des valeurs qui animent notre entreprise. Nous offrons à nos jeunes talents de réelles perspectives et opportunités d'évolution dans un environnement apprenant au niveau national et international.

Notre société est présente dans le monde entier avec plus de 160 000 employés et 18 600 ingénieurs répartis dans 15 centres techniques principaux et 126 sites de fabrication dans 44 pays.

Delphi Maroc (faisant partie du groupe Aptiv) est aujourd'hui un des Leaders de l'industrie automobile au Maroc avec un effectif d'environ 20 000 personnes sur 4 sites ; Deux sites sur Tanger, un sur Kénitra et un sur Meknes.

Rejoignez-nous et participez à l’avenir de la mobilité - It’s our move!

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de statut d'invalidité, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

 

Poste :

Le titulaire du poste est amené à remplir les tâches suivantes :
 
Faire le suivi des évaluations de performance: validation, certification et recertification.
Assurer la logistique de la formation en interne et en externe (salle, moyens pédagogiques…).
Gérer la documentation pour le contrôle et pour l’évaluation des actions de formation.
Contrôler le déroulement des cours de formation et la discipline des participants. 
Coordonner l’équipe des moniteurs de formation internes.
Coordonner avec les organismes de formation le planning et le programme de formation à dispenser.
Faire le suivi des actions de formation en externe.
Participer à l’élaboration du budget de formation. 
Assurer l’élaboration et le suivi des indicateurs de formation.
Préparer la matrice de polyvalence selon les qualifications  des opérateurs. 
Faire le suivi des contrats spéciaux de formation. 
Préparer et remettre les dossiers de formation auprès de l’OFPPT. 
 

Profil recherché :

Bac + 5 en Management des Ressources Humaines ou équivalant avec une première expérience dans un poste similaire ( préférablement dans un milieu industriel)

Maitrise de l'Anglais à l'orale comme à l'écrit.

Aisance relationnelle et Esprit d'équipe.

Type de contrat :

CDI