Responsable Identification, Evaluation des Risques et suivi des recommandations (H/F) - Casablanca

Entreprise :

La Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie (BMCI), est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas.

La BMCI poursuit une politique ambitieuse de développement engagée au quotidien auprès de ses clients afin de construire un véritable partenariat durable, la BMCI s’implique également au sein de la collectivité, dont elle est partie prenante à travers les actions de sa Fondation.

Être la Banque d’un monde qui change est plus qu’un slogan, c’est une promesse que nous tenons au quotidien :

• vis-à-vis de nos actionnaires, en anticipant les changements et en adaptant notre organisation aux évolutions du marché.
• vis-à-vis de nos clients, en s’efforçant d’être les premiers à maîtriser les techniques et les métiers d’avenir pour les mettre à leur service.
• vis-à-vis de nos salariés, en favorisant la responsabilité individuelle et des structures hiérarchiques simples, souples, permettant la proximité des relations.

A propos de BNP PARIBAS

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente avec plus de 193 300 collaborateurs dans 68 pays et implantations, dont plus de 147 680 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d’activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels

Poste :

Missions générales :

Son périmètre : BMCI Maroc et filiales majoritaires

• Décline les politiques, règles, normes et méthodologies du Groupe sur son périmètre
• Définit l'organisation et la gouvernance du dispositif d’identification et d’évaluation des risques
• S'assure du bon fonctionnement de ce dispositif.
• Analyse la cohérence globale du dispositif ainsi mis en place, au regard du périmètre couvert et de l'interaction entre les divers acteurs.
• Produit les reporting prévus à l'intention de la hiérarchie, du top management de la banque, de IRB et des régulateurs avec un souci de fiabilité et d’exhaustivité
• Exerce un devoir d'alerte vis-à-vis de sa hiérarchie
• Assume des missions managériales pour son pôle :
- Valider les congés et absences
- Effectuer l'évaluation des collaborateurs qui lui sont directement rattachés
- développer les compétences des collaborateurs

Missions spécifiques : 

En matière d’Identification et évaluation des risques et des contrôles (RCSA) :

• Elaborer la cartographie des risques avec la contribution active des métiers et fonctions
• Maintenir une taxonomie et évaluer le risque au niveau le plus approprié
• Définir et suivre les plans d’actions issus des cartographies des risques
• Identification avec les métiers et les fonctions des risques majeurs et adaptation des plans de contrôle de la 1ère ligne de défense (1A , 1B et 1C)

En matière de Contrôles et de plans d’action :

• Adapter les plans de contrôles Groupe (1C) en demandant les dérogations si nécessaire
• Analyser la pertinence de mettre en place des PSF spécifiques ou des points de contrôles spécifiques en concertation avec les autres pôles de la direction OPC
• S’assurer que les contrôles 1A et AB couvrent bien les risques des métiers pour les fonctions non régaliennes.

En matière de suivi des Recommandations :

• Organiser et effectuer le suivi des recommandations, émises en interne par l’IG et en externe (Commissaires aux comptes, régulateurs, Etc.) pour les métiers et fonctions
• S’assurer de la mise en œuvre et de la clôture des recommandations dans les délais impartis

En matière de sensibilisation, formation & conseil :

• Sensibiliser les collaborateurs aux politiques et procédures du Groupe
• Réaliser des formations appropriées sur les risques opérationnels et sur le cadre de contrôle permanent
• Assurer un relai local pour les initiatives de sensibilisation aux risques parrainés par Risk ORC

En matière de remontée des Alertes & de Reportings :

• Préparer les reportings relevant de son périmètre
• Remonter immédiatement les alertes à ses responsables hiérarchiques
• Proposer des solutions correctives

En matière de Gouvernance et d’Organisation :

• Préparer les supports pour les Comités OPC « Operationel Permanent Control »
• Mettre en œuvre les recommandations issues de ces comités et relevant de son périmètre

Indicateurs d’activité et de pilotage
• Mettre en place, produire et suivre les indicateurs de pilotage et de gestion sur son périmètre et les mettre à jour régulièrement
• Mettre en place les actions correctives

Profil recherché :

Principales connaissances requises :

• Connaître l’organisation de l’entreprise, sa structure et ses procédures
• Connaître de manière approfondie les règles, méthodologies et outils du Contrôle ainsi que les aspects réglementaires y afférents
• Savoir apprécier les risques bancaires notamment opérationnel, crédit, commercial, Comptable, image et réputation, crédit et garanties, juridique, Conformité etc.
• Connaitre et savoir utiliser les outils OPC
• Etre capable de produire des analyses pertinentes à travers la compilation des diverses données

Principaux comportements professionnels requis :

• Être attentif à la qualité du service rendu aux clients, à la sécurité, à la rentabilité.
• Faire preuve d’esprit d’initiative et d’organisation.
• Capacité à animer, à motiver, à décider et à juger.
• S’adapter rapidement au changement et mettre en place une organisation efficace.
• Capacité à mobiliser en transversal
• Être pédagogue
• Être réactif.
• Rigueur

# Talent Wanted

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
 

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Flexibilité Conventionnel Volonté de persuasion