Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Flexibilité Implication au travail
Premiére Banque participative au Maroc et fruit d'un partenariat entre Qatar international Islamic Bank et le CIHBank ,Umnia Bank met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Consciente que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise,
Notre politique Ressources Humaines, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur.
Rejoignez un projet motivant et en ligne avec vos aspirations.
Mission : Assurer le suivi des normes et procédures comptables, la mise en œuvre des schémas comptables et l'administration du SI comptable de la banque.
A ce titre il doit :
- Assurer la mise en place des normes et des procédures comptables et des schémas comptables et l'administration fonctionnelle du SI comptable de la banque
- Elaborer le manuel des procédures comptables de la banque.
- Mettre à jour et suivre les procédures comptables de la banque y compris selon les normes IFRS.
- Assurer une veille normative et de mise en conformité des procédures et documents internes.
- Assurer la maintenance des plans de comptes internes.
- Veiller à l’application des amendements apportés au PCEC.
- Assurer la conception, la mise à jour, le paramétrage et la centralisation des schémas comptables de la banque.
- Assurer l’administration fonctionnelle de l’outil comptable de la banque.
- Suivre les projets à dominante comptable entrepris au sein de la Direction Finances.
- Définir les contrôles opérationnels et permanents à mettre en place en collaboration avec le Contrôle Comptable et le Contrôle Permanent.
- Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des rapports de contrôle interne à dupliquer.
- Assurer l’assistance comptable aux différentes entités de la banque.
- Etre force de proposition pour l'amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues.
- Définir le plan d'action de son activité et les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
Profil : Formation : BAC+5 en finance / Banque
Expérience professionnelle : une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire dans le secteur financier.
Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Flexibilité Implication au travail
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