Responsable Paie et Déclarations (H/F) - Casablanca

Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance

  • De 10 à 20 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Implication au travail Flexibilité Conventionnel Volonté de persuasion

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 55 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 09/10/2022

Entreprise :

La Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie (BMCI), est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas.

La BMCI poursuit une politique ambitieuse de développement engagée au quotidien auprès de ses clients afin de construire un véritable partenariat durable, la BMCI s’implique également au sein de la collectivité, dont elle est partie prenante à travers les actions de sa Fondation.

Être la Banque d’un monde qui change est plus qu’un slogan, c’est une promesse que nous tenons au quotidien :

  • vis-à-vis de nos actionnaires, en anticipant les changements et en adaptant notre organisation aux évolutions du marché.
  • vis-à-vis de nos clients, en s’efforçant d’être les premiers à maîtriser les techniques et les métiers d’avenir pour les mettre à leur service.
  • vis-à-vis de nos salariés, en favorisant la responsabilité individuelle et des structures hiérarchiques simples, souples, permettant la proximité des relations.

A propos de BNP PARIBAS

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente avec plus de 193 300 collaborateurs dans 68 pays et implantations, dont plus de 147 680 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d’activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels

Poste :

Le Responsable Paie et Déclarations encadre une équipe de gestionnaires dont la mission est de gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements administratifs de la vie du collaborateur et d‘intervenir sur les dossiers complexes. Il assure et garantit également le respect du calendrier des différentes obligations légales ou professionnelles découlant de la gestion du personnel. 

Activités Principales  :

I - Encadrer une équipe de gestionnaires paie et déclarations :

  • Il organise le travail au sein de l'équipe 
  • Il fournit un support à l'équipe en matière d'expertise fonctionnelle des domaines administratifs et
  • réglementaires, ainsi que sur l'utilisation des outils associés dont le système paie et comptable 
  • Il assure les tâches habituelles d'encadrement d'une équipe.

II - Intervenir sur les dossiers complexes et projets transverses de la RH et de la Banque :

  • Il est en mesure de prendre en charge les demandes à traiter (embauche, sortie d'un salarié, mutation, révision de situation, primes..) 
  • Il participe dans les projets transverses avec les entités de la RH et de la Banque 
  • Il intervient notamment sur les situations ou dossiers complexes et apporte une expertise auprès des gestionnaires paie et déclarations

III - Contrôler la qualité et le respect des délais :

  • Il est responsable de l'enregistrement dans les délais des éléments paie et déclarations sociales et fiscales 
  • Il contrôle la qualité du travail, notamment en validant la paie et en exécutant les procédures de contrôles
  • spécifiques à la paie 
  • Il participe à l'amélioration de l'efficacité des procédures administratives, paie et déclarations


Obligations de conformité et risques :

  • Respect des procédures RH
  • Respect des processus comptables
  • Protection des données personnelles des collaborateurs conformément aux procédures locales et Groupe
  • Respect de la procédure de déclaration des incidents
  • Respect de la procédure de contrôle Vigilance

Profil recherché :

Compétences métier ou techniques :

  • Avoir une maîtrise des procédures RH 
  • Avoir une maîtrise des outils informatiques et applicatifs liés au domaine RH 
  • Bonne Connaissance des lois et réglementations du domaine RH (Code du travail, convention collective du GPBM), de la réglementation des organismes sociaux et fiscaux (sécurité sociale, impôts, assurances, retraite et prévoyance, accords avec les partenaires sociaux,…etc), du règlement interne et des chartes du Groupe

Compétences comportementales ou manageriales :

  • Potentiel managérial 
  • Savoir prévoir les évolutions 
  • Animation des réunions 
  • Savoir rédiger des synthèses 
  • Capacité à convaincre 
  • Aptitude à gérer plusieurs projets en transverses 
  • Avoir le sens du secret professionnel
  • Animation et motivation d'une équipe 
  • Évaluation des membres de l'équipe (savoir définir des objectifs et les suivre)

# Talent Wanted
Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.


# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Adresse :

26, place des Nations Unies Casablanca

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Flexibilité Conventionnel Volonté de persuasion

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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