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Responsable Projet RH - Rabat

RH / Personnel / Formation - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Assurance / Courtage

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition

  • CDI
  • Télétravail : Non renseigné
Publiée il y a 1693 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 13/04/2018

Entreprise :

AXA Services Maroc est le centre d’expertise en Relation Client des sociétés : AXA France, AXA Global Direct France et AXA Assistance France au Maroc.

Présente à Rabat depuis mai 2004, nous sommes à ce jour 2 400 collaborateurs.

Nous rejoindre :

 

 

 

  • C’est choisir la première marque d’assurance mondiale
  • C’est bénéficier d’une multitude d’avantages bien au delà des normes du marché
  • C’est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers
  • C’est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d’entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun

Nos métiers :

 

 

Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l’assurance :

 

 

  • La vente de contrats
  • La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes 
  • La gestion des sinistres Auto et Habitation
  • Le règlement des prestations Santé
  • La mise en jeu des garanties Assistance
  • La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux

Poste :

En qualité de Responsable Projet RH, votre mission principale sera d'animer l’organisation et les processus de la Direction des Ressources Humaines, à travers la mise à jour des procédures RH et le pilotage des projets transverses en vue d’améliorer la performance de la DRH. A ce titre, vous serez amené à : 

  • Administration des processus RH :
    • Elaborer ou mettre à jour les  procédures RH clés dans le respect des modèles et méthodologies en vigueur
    • Mettre à la disposition des utilisateurs les procédures validées, à travers des actions de communication et de formation
    • Assurer la maintenance de la cartographie des procédures RH selon l’évolution de l’organisation et des pratiques
  • Gestion des projets transverses RH :
    • Animer le processus de recueil, d’analyse et de traitement des besoins fonctionnels : animer ou coanimer les ateliers de recensement des besoins fonctionnels, identifier les solutions opérationnelles en réponse aux besoins
    • Piloter et déployer l’ensemble des étapes de gestion et de mise en œuvre des projets transverses confiés : rédaction des cahiers des charges, planification des étapes du projet, désignation des contributeurs du projet, établissement des KPI, préparation et animation des comités projets…
    • Suivre l’avancement des projets et établitr les reportings et alertes nécessaires auprès de sa hiérarchie
    • Analyser la performance des projets (niveau d’avancement, KPI, écarts entre les solutions déployées et les besoins exprimés) et identifier et proposer les solutions correctives
    • Superviser les étapes de déploiement : études d‘impact, coordination des phases de recette, suivi des dispositifs d’accompagnement à la prise en main des outils par les utilisateurs, suivi et analyse des écarts sur le terrain
  • Coordination :
    • Elaborer et actualiser le tableau de suivi de l’ensemble des actions RH planifiées au sein de la Direction des Ressources Humaines
    • Suivre l’avancement et la performance des projets et les écarts éventuels par rapport aux cahiers des charges et planning, et proposer des actions correctives le cas échéant
    • Communiquer auprès de sa hiérarchie et des autres Responsables RH sur l’avancement des actions RH
    • Etablir les supports de présentation des actions et projets de la Direction des Ressources Humaines aux Comité Exsecutif et Comité de Département
  • Animation du dispositif de pilotage des indicateurs RH
    • Mettre en place un dispositif de pilotage des principaux indicateurs
    • Consolider les indicateurs RH, réaliser des analyses et les soumettr à la DRH
    • Suivre le déploiement des actions correctives permettant l’amélioration des indicateurs RH

Profil recherché :

Vous êtes titulaires d'un Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines et vous avez une expérience professionnelle de 5 à 7 ans en tant que Responsable Projets ou Coordinateur Projets .  Vous :

  • Maîtrisez les outils de gestion de projets et d’accompagnement du changement
  • Avez une connaissance des processus de la fonction RH
  • Maîtrisez les méthodologies de conception de procédures
  • Maîtrisez les outils de bureautique, en particulier les fonctions avancées d’Excel
  • Avez une bonne maîtrise de la langue française 

La mâitrise de la langue anglaise est fortement souhaitable.

 

Adresse :

14 Avenue Annakhil, Rabat

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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