Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité
Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans 26 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 8500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Rattaché(e) à la Direction Audit, Qualité, et Sécurité, votre rôle sera de veiller au respect des exigences internes et aux exigences normatives et réglementaires pour la mise ne vente des produits MDD. Pour celà, vos domaines de résultats sont :
- Suivi qualité des produits Marque Propre
- Gestion des retraits et rappels
- Reporting
Vous êtes de profil Bac +5, Master, ou Ingénierie, ayant une expérience de 5 ans minimum dans le domaine qui vous a permis de maîtriser les compétences suivantes :
- Capacité à analyser et synthétiser des résultats, établir des plans d'action et en assurer le suivi
- Capacité à piloter la performance(reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à rédiger
- Capacité à controler la qualité d'un produit
Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Respect des règles Rationalisme Organisation Ténacité Besoin d'objectivité
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