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Responsable Recrutement & mobilité interne - casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appel

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc
  • Bac +4

Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 64 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 26/11/2022

Entreprise :

Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services.

Présent dans 18 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 35 000 collaborateurs répartis sur 72 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.

Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.

Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.

Poste :

Mission

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines Maroc, et en étroite collaboration avec les différentes fonctions et directions opérationnelles des sites, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement et de mobilité interne

Vos principales missions seront :

  • Définir et animer la politique de recrutement et mobilité interne pour sélectionner les meilleurs talents et enrichir l'expérience candidat 
  • Assurer la déclinaison et le pilotage de l'intégralité du processus de recrutement pour les encadrants et fonctions supports : définition du besoin et de la stratégie de sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidats, entretiens et offre salariale, ...
  • Accompagner dans le choix des médias et canaux de recrutement, la méthodologie et les outils de sélection ;
  • Garantir que les candidats bénéficient de la meilleure expérience, en lien avec les valeurs de l'entreprise
  • Assurer le reporting de l'activité Recrutement
  • Manager et faire monter en compétences votre équipe 
  • Anticiper les problématiques de recrutement, et apporter vos recommandations et votre expertise
  • Intervenir dans un rôle de conseil auprès des opérationnels sur les problématiques de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Assurer l'optimisation du processus Recrutement et Mobilité Interne dans une démarche d'amélioration continue 
  • Accompagner la démarche et les initiatives marque employeur et relations écoles
  • Contribuer aux actions et projets transverses en lien avec le recrutement

 

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou sciences sociales, vous justifiez de 5 ans d'expérience au minimum dans un poste similaire 

 

Compétences requises :

  • Parfaite maîtrise de la langue française et anglaise 
  • Confiant, dynamique, sociable et tenace
  • Grande capacité de conviction et fortes compétences de négociation ;
  • Excellentes communication et relations interpersonnelles ;
  • Capacité de travailler sous pression et de répondre dans des délais serrés.
  • Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment l’utilisation des réseaux sociaux.
  • Maîtrise de l’approche digitale du recrutement.

 

Adresse :

nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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