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Responsable Recrutement - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Offshoring / Nearshoring

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Organisation Implication au travail Flexibilité Besoin d'objectivité Créativité Travail en équipe Besoin d'action Extraversion

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 39 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 23/07/2022

Entreprise :

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Phone Group grandit, et devient Majorel
Nous sommes Majorel, nouvel acteur mondial né de la concrétisation d’une fusion des activités CRM des deux géants SAHAM et Bertelsmann. Nous concevons et mettons en œuvre des expériences client personnalisées pour les plus grandes marques au monde. Présents dans 28 pays à travers 4 continents regroupés dans 6 régions différentes, nos 48000 collaborateurs maîtrisent 36 langues au service de plus de 500 clients.
Nos 7600 collaborateurs au Maroc et en Afrique de l’Ouest font désormais partie de la région France, Afrique, Pays-bas.

Majorel combine talent, données et technologie pour produire impact réel pour ses partenaires. En réalisant un chiffre d’affaire annuel de 1.2 milliard d’euros, nous bénéficions d’une position de leader sur les marchés africain, européen et du Moyen-Orient ainsi que d’une forte présence en Asie et en Amérique
Découvrez plus sur www.majorel.com

Poste :

  • Garantir la bonne mise en application de la politique et des procédures de Recrutement en vigueur
  • Assurer l’animation, l’encadrement et le pilotage de son département
  • Piloter son activité à travers des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs de recrutement
  • Veiller à l’amélioration de l’expérience candidat
  • Garantir le respect des process liés à son activité (décroissance, fin d’activité, parrainage, mobilité…)
  • Assurer une veille des process et pratiques liés à son périmètre et contribue à leur amélioration
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de sourcing et recrutement et garantit sa mise en application
  • Réaliser le plan de recrutement annuel
     

Profil recherché :

  • Bac+5 en RH
  • 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise de l’anglais et du Français à l’oral et à l’écrit
  • Orientation satisfaction client et résultat
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’analyse
  • Management d’équipe
  • Proactivité et Aisance relationnelle et diplomatie

Cette offre est pour vous ,envoyez-nous vite votre CV !

Adresse :

26, rue Mohamed Kamal

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Implication au travail Flexibilité Besoin d'objectivité Créativité Travail en équipe Besoin d'action Extraversion

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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