Responsable Recrutement - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Travail en équipe Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
  • Poste avec Management
Publiée il y a 56 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 29/09/2021

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment. Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l'efficacité des différentes étapes du recrutement. L'innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau.


Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Responsable Ressources Humaines.
 

Poste :

  • Participer aux opérations quotidiennes RH et mettre en œuvre les projets RH
  • Traiter la documentation et préparer les rapports relatifs aux activités du personnel 
  • Mettre à jour la base de données grâce à la collecte régulière de CV
  • Aider à la préparation de la paie en fournissant des données pertinentes 
  • Coordonner la rémunération du personnel, préparer les rapports relatifs à la rémunération
  • Mettre en place le système d'évaluation des performances
  • Créer des outils pour évaluer les besoins de formation et de développement
  • Appliquer et suivre les programmes de formation annuels
  • Participer à l'application de la conformité légale et de l'engagement aux réglementations et procédures

Profil recherché :

  • De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3ans minimum dans un poste similaire
  • Management d’équipe
  • Maitrise de sage paie 
  • Très bon niveau de communication en Français et Anglais

Adresse :

47, Bd d'Anfa

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Travail en équipe Besoin d'autonomie Implication au travail

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