Responsable Recrutement - Rabat

RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Travail en équipe Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
  • Poste avec Management
Publiée il y a 58 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 27/09/2021

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment. Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l'efficacité des différentes étapes du recrutement. L'innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau.


Nous recrutons pour le compte d'une multinationale, un Talent Acquisition Manager.
 

Poste :

• Manager et coacher une équipe de recruteurs et de coordinateurs Ville pour atteindre leurs objectifs quantitatifs, qualitatifs et le hiring on time
• Promouvoir la Marque Employeur
• Faire preuve d’un sens poussé de l'organisation et de la gestion de l'outil temps pour manager efficacement des équipes réparties entre deux villes
• Développer des stratégies d’attractivité des candidats et assurer le recrutement pour tous les sites de la région en alignement avec les attentes des clients internes et externes
• Réviser les stratégies de sourcing et proposer de nouvelles idées pour développer les bases de données du recrutement
• Gérer les recruteurs de la région et s’assurer que les taux de remplissage sont atteints dans les délais impartis
• Construire de solides relations avec les différentes organisations partenaires au bénéfice de l’entreprise et la communauté en matière de recrutement
• Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions sites pour assurer un bon recrutement aux niveaux quantitatifs et qualitatifs en temps et en heure
• Rédiger des annonces attractives et accrocheuses afin d’attirer les meilleurs talents du marché et gérer le recrutement au niveau des réseaux sociaux ainsi que des sites de l’emploi, forums …
• Mener une analyse pertinente de l’activité pour définir les délais et les couts suffisants à la réalisation des recrutements
• Evaluer les outils d’évaluation des candidats et leur degré de pertinence
• Travailler pour l’amélioration des stratégies et méthodes d’attractivité des candidats en effectuant un benchmarking permanent des différentes offres du marché
• Gérer les agences et les autres différents prestataires en recrutement
 

Profil recherché :

  • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 3ans minimum dans un poste similaire dans un environnement multinational (idéalement un centre de contacts)
  • Management d’équipe de recruteurs de préférence en multi -sites
  • Très bon niveau de communication en Français et Anglais

 

Adresse :

47, Bd d'Anfa

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Travail en équipe Besoin d'autonomie Implication au travail

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