Responsable ressources humaines (H/F) - Région Nord

Agriculture (métiers de l') - RH / Personnel / Formation - Secteur Agriculture / Environnement

  • De 3 à 5 ans - De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc
  • Bac +3 - Master - Ecole de commerce

Implication au travail Flexibilité Travail en équipe Besoin d'action Rationalisme Volonté de persuasion Respect des règles

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 24 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 28/08/2022

Entreprise :

Nous sommes une société de renommée mondiale, issue de secteur agricole,spécialisée dans la production et la commercialisation des plantes et fruits rouges ( fraisier , framboisier, mûrier, myrtille...).

Poste :

En tant que Responsable Ressources Humaines vos principales missions sont :

  • Participer à l'élaboration de la stratégie RH de l’entreprise,
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur,
  • Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit du travail,
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.),
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.),
  • Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...),
  • Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire.
     

Profil recherché :

Généralement issu(e) d’une formation de niveau Bac +3/5 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail avec une expérience minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur agricole.

Compétences techniques :

  •  Bonne capacité à gérer une équipe de plus de 800 personnes;
  •  Bonne maîtrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines : Recrutement, Paiement, Formation, Droit social…
  •  Connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel.
     

Compétences comportementales :

  • Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes,
  • Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des collaborateurs
  • Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.
  • Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
  • Goût pour le terrain et pragmatisme.

Nous vous offrons plusieurs avantages :

  • Une rémunération attractive
  • Prime annuelle
  • Voiture de fonction
  • Avantages sociaux
  • Etc


 

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Flexibilité Travail en équipe Besoin d'action Rationalisme Volonté de persuasion Respect des règles

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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