Responsable Ressources Humaines - Casablanca

Entreprise :

HP SEARCH (HIGH POTENTIAL SEARCH)  accompagne ses clients dans le recrutement, l’évaluation et la sélection de leurs Futurs Talents. 

Notre expertise dans divers secteurs d’activité nous permet de vous apporter les solutions optimales en recrutement.

HP SEARCH est une filiale du groupe TEAMWORK spécialisée en Conseil RH, Formation, Coaching et Teambuilding. 

Poste :

Compétences requises :

Connaissance du dispositif légal et réglementaire en matière de RH ;
Maîtrise de l’outil informatique (Excel, un impératif), bonne pratique d’un logiciel de gestion de la paie (Sage paie serait un plus) ;
Bonne maitrise des méthodes de reporting et des KPI en matière de RH ;
Savoir négocier et faire valoir l’intérêt de la structure auprès de différentes parties prenantes ;

Savoir-faire :

Le candidat dispose d’un plan de développement du service ;
Le candidat sait détecter les dysfonctionnements et dispose d’une force de proposition pour remédier à ces derniers ;
Le RRH devra prévenir les conflits et solutionner à ces derniers en veillant à garder un climat de travail sain au sein de la structure ;
Savoir conduire les entretiens, détecter les potentiels et apprécier les compétences ;
Savoir mettre en application les directives de la hiérarchie et remonter systématiquement les blocages et les entraves à la bonne gestion des RH ;

Savoir être :

Savoir gérer une équipe : le RRH sera assisté par une/des assistante(s), il doit être en mesure d’organiser le service, gérer la charge de travail et affirmer son autorité dans le service ;
Savoir travailler en équipe : le RRH sera emmené à travailler avec plusieurs interlocuteurs en interne de divers niveaux hiérarchiques, il doit avoir un sens développé de la collaboration ;
Savoir prendre des décisions : le RRH devra, selon les circonstances, prendre des décisions en matière RH qui peuvent engager l’établissement, de ce fait un sens de la responsabilité et d’autonomie est exigé ;
Sens de l’écoute et aisance relationnelle : le candidat évoluera dans un environnement avec plusieurs catégories de personnel, il devra à la fois recueillir les doléances de chacun, faire preuve d’empathie et adapter son comportement selon les situations et les interlocuteurs ;   

Profil recherché :

Diplômé d’un bac + 4 minimum, bac +5

Expérience professionnelle : 5 ans continus minimum en Ressources humaines, au moins 2 années d’expérience réussies en tant que responsable RH.

Une Expérience probante en milieu industriel est fortement souhaitée.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Besoin de réflexion Besoin d'objectivité Ténacité Rationalisme Respect des règles Recherche de nouveauté