Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Autres services
Région : Tanger et région
Publication : du 27/05/2020 au 27/07/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Ressources Humaines - Tanger

Entreprise :

Opus.RH, structure active dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants ainsi que  dans le travail temporaire, fait partie de l’offre multiservices que Atalian Global Services propose au Maroc. Le groupe français Atalian est un des leaders mondiaux du Facility Management, actif sur 4 continents dans 33 pays. 

Notre cabinet de recrutement souhaite se positionner comme un partenaire RH fiable, réactif, flexible et performant pour notre client « Entreprise » et pour vous-même, Candidat, que nous désirons respecter « comme un client », notre expertise comprenant également la chasse de tête. Faire Votre connaissance (compétences, aptitudes, soft skills, attentes, …) est une étape primordiale de notre processus de recrutement. Notre objectif est de favoriser l’adéquation « candidat – poste – entreprise » pour le bien de votre évolution de carrière, de votre épanouissement et du business de notre client « Entreprise ». Work is Life…

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients de renom sur Tanger un « Responsable Ressources Humaines » 

Adresse :

Villa 13, Rue Fnideq

Poste :

A cet effet vos missions consisteront en :


• Elaborer et piloter un plan d’action en lien avec la stratégie RH décidée avec la Direction
• Superviser la paie et l’Administration du Personnel.
• Mettre en œuvre les procédures relatives à l’administration du personnel et veiller à leur respect.
• Superviser les actions de recrutement et de formation
• Accompagner les opérationnels dans la gestion des ressources humaines (droit du travail, discipline, gestion de carrière, ...)
• Piloter les indicateurs RH.
• Superviser l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du plan annuel de formation.
• Animer le dialogue social
• Garantir le respect de la législation et des processus RH.
 

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines ou gestion-finance
• Vous justifiez d’une expérience probante de 5 ans minimum dans un poste similaire en entreprises avec grand effectif.
• Vous maitrisez la gestion de la paie et l’administration du personnel.
• Vous maitrisez les législations de votre périmètre notamment le droit du travail
• Vous possédez de l’expérience en opérations de recrutement de masse
• Vous faites preuve d’écoute active et de compréhension
• Votre leadership, votre aisance de communication et vos capacités de persuasion vous seront utiles pour réussir vos missions
• Vous maitrisez la gestion des situations difficiles et vous y apportez des solutions durables et constructives