Chargé RH et Administrative. H/F - Mohammedia

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une filiale d'une multinationale, un Responsable RH. H/F

Poste :

 Management fonctionnel et transverse des équipes :

• Reporting avec les services internes sur les sujets RH et administratif
• Coordination avec les cabinets de recrutements selon besoin
• Responsable du recrutement du personnel selon profil
• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, déclarations d'embauche, intégration, médecine du travail, mutuelle, congés, absences, mise à jour des dossiers du personnel…
• Assurer le suivi administratif du site et mise à jour des tableaux de bord (effectifs, formation, gestion des compétences, planning…)
• Management d’une ou plusieurs activités du Centre de Service Partagé
• Développement de l’équipe (formation, recrutement),
• Optimiser les procédures en mettant en place des tableaux de bord pour piloter l'activité,
• Vérifier les performances journalières qualitatives et quantitatives (KPI, KRI et SLA) des équipes.
• La gestion de la montée en compétences des collaborateurs
• Organiser et conduire les réunions d'équipe et debriefings individuels (suivi des KPI individuels) ;
• Respecter les procédures internes et participer aux différentes réunions transverses.

Communication / Evenementiels / Déplacements :

• Organisation des événements de l'entreprise (visite clients internes/externes, séminaires, showrooms, salons,…)
• Participation à la communication interne/externe avec les différents services
• Assister les collaborateurs tout au long de leurs déplacements et veiller à ce que tout ce passe au mieux, selon la politique de voyage Groupe contenant toutes les règles internes de déplacements professionnels (outils KDS).
• Contrôler les notes de frais et le budget « voyage » à chaque retour de déplacement

Facility Management :

• Responsabilité du bon fonctionnement, de la coordination et de la supervision du site
• Responsabilité des service généraux
• Supervision de la maintenance courante
• Planification des vérifications périodiques des installations techniques et de sécurité incendie.

Profil recherché :

De Formation Bac+5 en RH ou Management, vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience dans un poste similaire. 

• Maitrise du Pack Office
• Maitrise du Français et de l'Anglais 

QUALITES PERSONNELLES :

• Discrétion et sens de la confidentialité
• Polyvalent
• Aptitudes relationnelles, goût des contacts et de la découverte
• Sens du contact et du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’organisation et gestion des priorités, Polyvalence
• Aptitudes managériales à terme 

CONTRAT CDD : 3 MOIS

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté